SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. KINGSLAND INTERNASIONAL MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

• MOHAMMAD SULAEMAN

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik menggunakan kriteria kriteria tertentu yang sudah disiapkan. Dalam perusahaan karyawan merupakan aset, sumber daya manusia yang harus dijaga dengan baik PT. Kingsland Internasional melakukan proses penilaian kinerja masih  bersifat subyektif dan hanya berdasarkan faktor tertentu saja, tidak adanya proses  penilaian kinerja secara menyeluruh yang dilakukan, tidak sesuai dengan kenyataan, seperti adanya  karyawan yang dinilai dari satu kriteria saja, Dalam hal ini, berbagai metode pengambilan keputusan dapat digunakan. Meski demikian, dalam tulisan ini, peneliti akan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Dalam hal ini, berbagai metode pengambilan keputusan dapat digunakan. Meski demikian, dalam tulisan ini, peneliti akan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pada hakekatnya AHP merupakan suatu model pengambil keputusan yang komprehensif dengan memperhitungkan hal-hal yang bersifat kualitatif dan kuantitatif. Dalam model pengambilan keputusan dengan AHP pada dasarnya berusaha menutupi semua kekurangan dari model model sebelumnya. AHP juga memungkinkan ke struktur suatu sistem dan lingkungan kedalam komponen saling berinteraksi dan kemudian menyatukan mereka dengan mengukur dan mengatur dampak dari komponen kesalahan sistem.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

KATA KUNCI

Sistem Informasi,Metode AHP,AHP

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]      N. Palasara, “Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process,” Sist. Pengambilan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metod. Anal. Hierarchy Process, vol. 4, no. 1, pp. 31–46, 2017.

[2]      P. Waktu and P. Operator, “Pengamatan Waktu Pelayanan Operator Pintu Tol Dengan Uji Hipotesis ………...,” vol. 8, no. 1, pp. 26–54.

[3]      S. Pendukung, K. Pemilihan, K. Safitri, and F. T. Waruwu, “BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS ( Studi Kasus?: PT . Capella Dinamik Nusantara Takengon ),” vol. 1, no. 1, pp. 17–21, 2017.

[4]      H. Nurrahmi, “Perbandingan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ) Dan AHP ( Analytic Hierarchy Process ) Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Comparison of the SAW ( Simple Additive Weighting ) and AHP ( Analytic Hierarchy Process ) Methods in t,” vol. 29, no. 1, pp. 65–69, 2019.

[5]      N. Darna et al., “Memilih metode penelitian yang tepat: bagi penelitian bidang ilmu manajemen,” vol. 5, no. April, pp. 287–292, 2018.

[6]      W. Darmalaksana, Y. Suryana, P. Studi, T. Hadits, J. Pendidikan, and A. Islam, “Korespondensi dalam publikasi ilmiah,” J. prespektif, vol. 02; No. 01, pp. 1–8, 2018.

[7]      A. H. P. Dan, T. Pada, P. T. Brilliant, and J. Inti, “SIGMA - Jurnal Teknologi Pelita Bangsa SIGMA - Jurnal Teknologi Pelita Bangsa,” vol. 10, pp. 135–145, 2020.

[8]      A. Sasongko, I. F. Astuti, and S. Maharani, “PEMILIHAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE AHP ( ANALYTIC HIERARCHY PROCESS ),” vol. 12, no. 2, pp. 88–93, 2017.

[9]      B. Prihatmoko and A. Setiawam, “IMPLEMENTASI SPK DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( AHP ) DALAM PEMILIHAN MEKANIK TERBAIK,” pp. 752–759, 2021.

[10]    D. A. N. T. Komputer and P. T. A. Protecindo, “PEMBERIAN REWARD BERDASARKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE AHP PADA,” vol. 3, no. 2, pp. 181–188, 2018.

[11]    “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE AHP DAN TOPSIS?: STUDI KASUS PT. TELKOM DIVISI ENTERPRISE SERVICE,” vol. 1, no. 4, pp. 244–252, 2020.

[12]    J. I. Pengetahuan and D. A. N. T. Komputer, “Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode topsis,” vol. 4, no. 1, pp. 43–48, 2018.

[13]    W. I. Pambudi et al., “Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode ahp pt ngk busi indonesia,” vol. 02, no. 01, pp. 113–120, 2021.

[14]    K. Metode, A. H. P. Dan, S. A. W. Dalam, P. T. Pestrap, and M. Sukses, “PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA JISICOM ( Journal of Information System , Informatics and Computing ),” vol. 4, no. 2, pp. 50–60, 2020.

[15]    S. I. I. B. Darmajaya, M. Saw, and D. A. N. Ahp, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SAW DAN AHP,” pp. 472–490, 2017.