Buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi. Keduanya saling berkaitan dan tidak bisa dipisahkan dalam era bisnis modern karena kedua hal ini menjadi kunci eksistensi suatu organisasi bisnis.
Dengan pemikiran sederhana namun mudah dimengerti, penulis menjabarkan isu-isu yang menarik dalam buku ini, antara lain: manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam konteks global, perubahan peran SDM dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis, organisasi multikultural, konfilk dalam organisasi, stress dalam lingkungan kerja, reengineering, budaya organisasi, pengembangan SDM berbasis kompetensi, keterampilan SDM, perpindahan posisi SDM, perencanaan SDM, dan praktik-praktik pengelolaan SDM yang menjadi kunci sukses perusahaan karena SDM merupakan sumber keunggulan serta tidak mudah ditiru pesain