Dunia pendidikan dan pelatihan sedang mengalami perubahan besar. Kebutuhan akan pelatihan untuk meningkatkan sumber daya manusia semakin mendesak. Tuntutan pihak manajemen dan peserta pelatihan semakin besar, sedangkan dana pelatihan semakin menciut.
E-learning menjawab semua tantangan tersebut. Saat ini, siapa pun di dunia pendidikan dan pelatihan telah mengenal e-learning. Perusahaan dan organisasi pendidikan berlomba meraih kelebihan e-learning. Namun, apakah e-learning sesuai untuk organisasi Anda?
Buku ini dapat menjadi acuan untuk menerapkan dan mengelola e-learning. Buku ini ditunjukan bagi para praktisi pendidikan dengan tujuan agar mereka mengerti penggunaan e-learning yang sebenarnya, sesuai dengan kebudayaan Indonesia, dan menjawab tantangan dalam mengembangkan sumber daya manusia, baik di dunia usaha maupun akademis.
Bahasan yang terdapat dalam buku ini :
1. Konsep e-learning
2. Strategi untuk e-learning
3. Analisa
4. Perencanaan
5. Evaluasi