PERANCANGAN WEBSITE ABSENSI DAN GAJI KARYAWAN MAGANG DI PT. SINARMAS LAND

• FARHAN SANI BAHRUDIN

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Farhan Bahrudin (11182511), Perancangan Website Absensi dan Gaji Karyawan Magang di PT. Sinarmas Land

Pemantauan kehadiran karyawan adalah faktor utama dalam sebuah perusahaan sebagai tolak ukur kesuksesan perusahaan itu sendiri. Kehadiran seorang karyawan sesuai dengan jam kerjanya, telat, lembur dan izin masing-masing dapat dipertanggung jawabkan oleh yang bersangkutan. Maka dari itu sistem kehadiran karyawan perlu ditata dengan baik, Dengan tata manajemen yang baik dan tepat, maka perusahaan bisa memperoleh informasi yang akurat. Sistem kehadiran yang digunakan Admin di PT. Sinarmas Land masih menggunakan pencatatan di buku khusus untuk pendataan karyawan magang seperti hadir, telat, lembur dan izin sehingga menimbulkan kerangkapan data di dalam dokumen. Hal ini sangat menyita waktu baik karyawan magang dalam melakukan proses presensi maupun Admin dalam proses pencarian data yang menyebabkan proses penilaian kehadiran dan kinerja karyawan tidak sesuai. Dalam melakukan prosedur presensi dibutuhkan kecermatan agar tidak menghambat pekerjaan perusahaan dan menghasilkan laporan presensi yang baik. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, perlu adanya sistem informasi terkomputerisasi dengan ruang lingkupnya yaitu daftar hadir, telat, izin dan penggajian yang diharapkan tercapai lebih maksimal dibandingkan dengan sistem sebelumnya. Dengan ini penulis bertujuan untuk membuat sistem informasi sesuai dengan ruang lingkup tersebut.

Kata Kunci: Kehadiran, Prensensi, Perusahaan

KATA KUNCI

Perancangan website

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1] M. T. A. Aziz and N. K. Wardhani, “SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB (STUDI KASUS: PT. KLIK TEKNOLOGI INDONESIA),” J. Techno Nusa Mandiri, vol. 15, no. 2, p. 145, Sep. 2018, doi: 10.33480/techno.v15i2.933.

[2] S. Subiantoro and S. Sardiarinto, “PERANCANGAN SISTEM ABSENSI PEGAWAI BERBASIS WEB Studi Kasus?: Kantor Kecamatan Purwodadi,” Swabumi, vol. 6, no. 2, pp. 184–189, 2018, doi: 10.31294/swabumi.v6i2.4868.

[3] R. Roosdianto, A. O. Sari, and A. Satriansyah, “Rancang Bangun Aplikasi Sistem Informasi Absensi Karyawan Online,” INTI Nusa Mandiri, vol. 15, no. 2, pp. 135–142, 2021, doi: 10.33480/inti.v15i2.1932.

[4] A. Suryadi, “Rancang Bangun Sistem Pengelolaan Arsip Surat Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Studi Kasus?: Kantor Desa Karangrau Banyumas),” J. Khatulistiwa Inform., vol. 7, no. 1, pp. 13–21, 2019, doi: 10.31294/jki.v7i1.36.

[5] H. Simanjuntak, R. L. Putri, A. Saifudin, and Yulianti, “Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Berbasis Website PT . Layangan Putus,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 7, no. 1, pp. 219–228, 2022, [Online]. Available: https://www.neliti.com/publications/465978/perancangan-sistem-penggajiankaryawan-berbasis-website-pt-layangan-putus

[6] A. Moenir and F. Yuliyanto, “Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web dengan Metode Waterfall pada PT. Sinar Metrindo Perkasa (Simetri),” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 2, no. 3, p. 127, 2017, doi: 10.32493/informatika.v2i3.1237.

[7] J.- Jefi, A. M. Joddy, and K. Solecha, “Optimasi Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website,” J. Infortech, vol. 2, no. 2, pp. 184–189, 2020, doi: 10.31294/infortech.v2i2.9164.

[8] D. N. Kholifah, J. Jefi, K. Solecha, and M. A. Fai, “Perancangan Program Absensi Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall Pada PT Kedai Sayur Indonesia,” Indones. J. Softw. Eng., vol. 8, no. 1, pp. 115–124, 2022, doi: 10.31294/ijse.v8i1.13025.

[9] M. Tabrani, “Penerapan Metode Waterfall Pada Sistem Informasi Inventori Pt. Pangan Sehat Sejahtera,” J. Inkofar, vol. 1, no. 2, pp. 30–40, 2018, doi: 10.46846/jurnalinkofar.v1i2.12.

[10] A. Irawan et al., “4) 1,3,4,” vol. 3, no. 2, pp. 74–82, 2017.

[11] Sari, A. O., Abdillah, A., & Sunarti, S. (2019). Web Programming. Graha Ilmu.

[12] Novendri, M. S., Saputra, A., & Firman, C. E. (2019). Aplikasi Inventaris Barang Pada Mts Nurul Islam Dumai Menggunakan Php Dan Mysql. lentera dumai, 10(2).