SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD PADA KARYAWAN PT. ATHALANI DAYU NIAGA MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS)

• NADIA SAFIRA NOVIANTI

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Nadia Safira Novianti (11182560), Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Pemberian Reward Pada Karyawan PT. Athalani Dayu Niaga Menggunakan Metode AHP (Analitycal Hierarchy Process). Tidak ada sistem penilaian kinerja yang digunakan sebagai dasar untuk memberikan bonus atau reward kepada karyawan. Membutuhkan metode perhitungan yang benar. Menentukan kriteria dan indikator alternatif untuk mengavaluasi kinerja karyawan. Menentukan pimpinan dalam mengambil keputusan untuk memberikan reward kepada karyawan PT.Athalani Dayu Niaga dengan lebih cepat dan tepat sesuai dengan kriteria yang diinginkan. Menentukan metode Analytical Hierarchy Process sebagai dasar perhitungan penilaian kinerja karyawan. Menghasilkan Informasi penilaian kinerja karyawan yang dapat digunakan untuk memberikan bonus atau reward kepada karyawan hasil hipotesis PT. Athalani Dayu Niaga mengunakan metode AHP (Analitycal Hierarchy Process) untuk mencari siapa yang akan mendapatkan reward yaitu : Karyawan yang akan mendapatkan reward pertama adalah Dinny Anjelina Sukmara dengan memperoleh nilai 0,442. Karyawan yang akan mendapatkan reward kedua adalah Iqvan Rintan Pradiskha dengan memperoleh nilai 0,338. Karyawan yang akan mendapatkan reward ketiga adalah Tino Bayu Tirtanto dengan memperoleh nilai 0,212 Metode AHP (analytical Hierarchy Process) telah membantu dalam penyelesaian masalah yang kompleks dengan memecahkan menjadi beberapa kelompok yang kemudian diatur menjadi sebuah hierarki sehingga masalah dapat diselesaikan dan tampaknya lebih terstruktur dan sistematis. Oleh karena itu, metode AHP (Analytical Hierarchy Process) ini sangat tepat untuk digunakan untuk penelitian dan menganalisis oleh penulis.

Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process, Pemberian Reward, Karyawan.

KATA KUNCI

Metode Analytical Hierarchy Process

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1] N.- Narti, S. Sriyadi, N. Rahmayani, and M. Syarif, “Pengambilan Keputusan Memilih Sekolah Dengan Metode AHP,” J. Inform., vol. 6, no. 1, pp. 143–150, 2019, doi: 10.31311/ji.v6i1.5552.

[2] R. Stevanus et al., “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP PADA RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional,” vol. 14, no. 2, 2018, [Online]. Available: http://nusamandiri.ac.id/1,3,http://www.bsi.ac.id/2

[3] D. P. Sari, D. I. Rinawati, A. Arvianto, and M. Mujur, “PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DAN PEMBERIAN REWARD MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN FUZZY SYNTHETIC DECISION APPROACH (Studi Kasus?: Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro),” J@Ti Undip J. Tek. Ind., vol. 9, no. 3, pp. 181–186, 2014, doi: 10.12777/jati.9.3.181-186.

[4] N. Manurung, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP,” 2017. [Online]. Available: http://jurnal.una.ac.id/index.php/jurti/article/view/42

[5] R. Fadillah, S. Dur, and H. Cipta, “Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei Putih,” J. Sains Mat. dan Stat., vol. 7, no. 2, Aug. 2021, doi: 10.24014/jsms.v7i2.12968.

[6] Frieyadie, “METODE AHP SEBAGAI PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN KINERJA KERJA KARYAWAN SPBU,” J. TECHNO Nusa Mandiri, vol. 15, no. 1, pp. 63–68, 2018, [Online]. Available: http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/techno/article/view/840/pdf

[7] R. D. P. Rawi, A. A. Yusuf, M. G. H. Fawzi, and D. Sunarsi, MANAJEMEN KARIR Toeri dan Praktik. Cipta Media Nusantara, 2021. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=si1EEAAAQBAJ

[8] M. S. Dr. Rahmi Widyanti, M. S. Dr. Basuki, and M. S. Indonesia, PERILAKU ORGANISASI (Teori dan Konsep) Jilid 1. Media Sains Indonesia, 2021. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=fIAqEAAAQBAJ

[9] U. A. Yogyakarta, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Penerbit Andi, 2021. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=RhEMEAAAQBAJ

[10] T. Limbong et al., Sistem Pendukung Keputusan: Metode \& Implementasi. Yayasan Kita Menulis, 2020. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=6FnYDwAAQBAJ

[11] B. Sianipar, D. Candro Parulian Sinaga, T. Rekayasa Komputer Jaringan, T. Rekaya Komputer Jaringan, and S. Pelita Nusantara, “JISICOM (Journal of Information System, Informatics and Computing).” [Online]. Available: http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisicomTelp.+62-21-3905050,

[12] P. B. N. Simangunsong, S. B. Sinaga, and J. Simarmata, Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi. Yayasan Kita Menulis, 2019. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=8CPGDwAAQBAJ

[13] S. Nurhidayah, M. N. Fauzan, and W. I. Rahayu, Implementasi Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dengan PHP. Kreatif, 2020. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=wRH9DwAAQBAJ

[14] M. K. br Ginting, M. K. br Ginting, and M. K. David J. M. Sembiring, Sistem Pendukung Keputusan dengan Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Penerbit Andi, 2020. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=bAsREAAAQBAJ

[15] D. W. Brata and B. Whidyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gaji Bonus Karyawan Pada Restoran KL Express Dengan Metode TOPSIS,” J. Ilm. Teknol. Inf. Asia, vol. 11, no. 1, p. 101, 2017, doi: 10.32815/jitika.v11i1.59.

[16] R. Multi Amalia and D. Yuni Utami, “Pemberian Reward Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Ahp Pada Pt. Anugerah Protecindo,” J. Ilmu Pengetah. Dan Teknol. Komput., vol. 3, no. 2, pp. 181–188, 2018, [Online]. Available: www.nusamandiri.ac.id

[17] H. Setyaka, Top CEO, Rich Salesman. SAUFA. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=i-RYEAAAQBAJ [18] Dr. Sandu Siyoto, SKM., M.Kes. 2015.