Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Anugrah Argon Medica Jakarta Selatan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighthting (SAW)

• ERYAN EKA LESMANA

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Kualitas sumber daya manusia adalah salah satu komponen kunci dalam daya saing sebuah perusahaan. Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya yang ada dalam organisasi memegang peranan penting dalam keberhasilan pencapaian tujuan organisasi terutama pada PT. Anugrah Argon Medica. Salah satu yang terpenting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di suatu perusahan adalah pemilihan karyawan terbaik untuk kenaikan jabatan secara periodik yang dapat memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya. Pada PT. Anugrah Argon Medica pemilihan karyawan terbaik belum pernah dilaksanakan padahal dengan memilih karyawan terbaik Pemberian reward berupa promosi kenaikan jabatan kepada karyawan berprestasi akan menjadi motivator bagi karyawan tersebut untuk terus bekerja dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Sulitnya pengambilan keputusan yang dilakukan oleh HRD dalam menentukan karyawan terbaik dikarenakan data karyawan yang banyak sehingga menyebabkan lamanya waktu proses dalam pengambilan keputusan. Untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik penulis menerapkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem pendukung keputusan adalah bagian dari sistem informasi berbasis komputer (termasuk sistem berbasis pengetahuan (manajemen pengetahuan)) yang dipakai untuk mendukung pengambilan keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan, Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini adalah metode penghitungan tertimbang atau metode yang memberikan kriteria tertentu ditimbang sehingga setiap nilai dari jumlah bobot hasil yang diperoleh akan menjadi keputusan akhir.

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan,Pemilihan karyawan terbaik,Simple Additive Weighting

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1] S. Samsuni, “Manajemen sumber daya manusia,” Al-Falah J. Ilm. Keislam. dan Kemasyarakatan, 2017.

[2] Y. Malau, “Implementasi Metode Simple Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penentuan,” Paradigma, 2017.

[3] A. Rafiqi, D. Riyansyah, and H. Sartika, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode MOORA,” Semin. Nas. Sains Teknol. Inf., 2018.

[4] I. Herman Firdaus, G. Abdillah, F. Renaldi, and U. Jenderal Achmad Yani Jl, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE AHP DAN TOPSIS,” 2016.

[5] M. Ilham and S. Bakhri, “Romanian journal of marketing,” Paradig. - J. Komput. dan Inform., 2017.

[6] A. Muharsyah, S. R. Hayati, M. I. Setiawan, H. Nurdiyanto, and Yuhandri, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Jurnalis Menerapkan MultiObjective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA),” J. Ris. Komput., 2018, doi: 10.30645/j-sakti.v2i2.79.

[7] F. Frieyadie, “PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHT (SAW) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KENAIKAN JABATAN,” J. Pilar Nusa Mandiri, 2016, doi: 10.33480/pilar.v12i1.257.

[8] “SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA,” Istinbath, 2016.

[9] A. M. Kholis and A. Ferdian, “pengaruh,” JIM UPB (Jurnal Ilm. Manaj. Univ. Puter. Batam), 2019, doi: 10.33884/jimupb.v7i1.900.

[10] K. C. K. R. T. Ratnasari, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. 2017.

[11] N. A. H. Lia Ciky Lumban Gaol, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN TEAM LEADER SHIFT TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE ARAS STUDI KASUS PT. ANUGRAH BUSANA INDAH Lia,” Inf. dan Teknol. Ilm., 2018.

[12] A. Pendiagnosa, K. Warna, M. Pemrograman, B. Delphi, and S. Eniyati, “Perancangan Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan untuk Penerimaan Beasiswa dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting),” J. Teknol. Inf. Din., 2011.