PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN ANAK BUAH KAPAL (ABK) TERBAIK PADA PT. TRIPATRA NUSANTARA

  • FERNANDO VALENTINO

ABSTRAK

Fernando Valentino (11200339), Penerapan Metode
Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk Sistem
Pendukung Keputusan Pemilihan Anak Buah Kapal (ABK)
Terbaik Pada PT. Tripatra Nusantara
 
Persaingan di dunia kerja yang makin kompetitif memacu perusahaan
untuk berupaya lebih keras dalam meningkatkan kualitas perusahaannya.
Dimana suatu kualitas perusahaan ditentukan oleh karyawannya, dan
dibutuhkan apresiasi dari perusahaan untuk dapat meningkatkan kualitas
dan kuantitas karyawan. Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas
perusahaan adalah dengan memberikan penghargaan karyawan terbaik.
Karena belum adanya penilaian kinerja karyawan untuk menentukan
karyawan terbaik, maka penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah
sistem pendukung keputusan yang dapat memberikan saran untuk
menentukan karyawan terbaik di perusahaan. Dalam hal ini, metode sistem
pendukung keputusan yang digunakan adalah Analytic Hierarchy Process
(AHP). Berdasarkan perhitungan diketahui hasil prioritas karyawan terbaik
di perusahaan PT. Tripatra Nusantara adalah Yudi dengan nilai 0.501 atau
kurang lebih 50%, yang kedua adalah Josua dengan nilai 0.326 atau kurang
lebih 32% dan yang terakhir adalah Ismed dengan nilai 0.173 atau kurang
lebih 17% .

KATA KUNCI

Penilaian Kinerja


DAFTAR PUSTAKA

[1] www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-karyawan-menurut-definisi- html
[2] Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
[3] Kusrini. 2007. Konsepdan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan.
Yogyakarta : C.V Andi Offset.
[4] Kamalia, dkk. 2017. PT. Capella Dinamik Nusantara Takengon dengan
pemasalahan yg ada yaitu pemilihan hanya menggunakan keputusan pimpinan
langsung dalam melakukan penilaian kinerja karyawan
[5] Kusrini. 2007. Konsepdan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta :
C.V Andi Offset.
 
[6] F. Farchan,”Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Sebuah
Paradigma Pengukuran kinerja. “ J. Pendidik. dan Stud. Islam, Vol. 1 no, pp 1-22,
2016.
[7] www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-karyawan-menurut-definisi-
menurut-para-ahli.html.
 
[8] www.sistemphp.com/metode-ahp-menurut-para-ahli/byadmin
.
[9]  L. Subakti. “Sistem Pendukung Keputusan (Decision Suppor system) “Jjurnal
Teknol Inf Instan Tekcnol Nop, Vol 4 No. Management Support System, pp. 5-9,
2013
[10]  T. Informatika et al., “Pengangkatan karyawan peserta training menggunakan
metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Di Pt. Xyz.” Pp.358-366

Detail Informasi

Skripsi ini ditulis oleh :

  • NIM : 11200339
  • Nama : FERNANDO VALENTINO
  • Prodi : Sistem Informasi
  • Kampus : Margonda
  • Tahun : 2021
  • Periode : I
  • Pembimbing : Tuslaela, M.Kom
  • Asisten :
  • Kode : 0006.S1.SI.SKRIPSI.I.2021
  • Diinput oleh : RTN
  • Terakhir update : 24 Desember 2021
  • Dilihat : 95 kali

TENTANG PERPUSTAKAAN


PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA MANDIRI


Perpustakaan Universitas Nusa Mandiri merupakan layanan yang diberikan kepada civitas akademik khususnya mahasiswa untuk memperoleh informasi seperti buku,jurnal,dll.


INFORMASI


Alamat : Jln. Jatiwaringin Raya No.02 RT08 RW 013 Kelurahan Cipinang Melayu Kecamatan Makassar Jakarta Timur

Email : perpustakaan@nusamandiri.ac.id

Jam Operasional
Senin - Jumat : 08.00 s/d 20.00 WIB
Isitirahat Siang : 12.00 s/d 13.00 WIB
Istirahat Sore : 18.00 s/d 19.00 WIB

Perpustakaan Universitas Nusa Mandiri @ 2020