SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN KARYAWAN ONLINE UNTUK PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN METODE MOORA (STUDI KASUS : PT. FULLMOON JAYA ABADI JAKARTA)

• FATMAWATI

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Fatmawati (11160706), Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Online Untuk Penerimaan Karyawan Dengan Metode Moora (Studi Kasus : PT. Fullmoon Jaya Abadi Jakarta)

Salah satu perusahaan yang selalu mendapat banyak calon karyawan adalah PT.
Fullmoon Jaya Abadi yang bergerak di bidang perdagangan besar bahan khusus
CCTV. Pada PT. Fullmoon Jaya Abadi data yang diperoleh dari proses rekrutmen
karyawan masih menggunakan cara manual sehingga divisi HRD (Human Resource
Development) harus memilah dan menyeleksi satu persatu data pelamar. Jumlah
kandidat yang cukup banyak membuat divisi HRD sering kesulitan dalam memilih
calon karyawan dan sering terjadi subjektifitas saat hendak mengambil keputusan
sehingga perusahaan menerima karyawan yang tidak sesuai dengan kriteria yang
ditetapkan oleh perusahaan. Untuk mengatasi permasalahan pengambilan keputusan
penerimaan karyawan pada PT. Fullmoon Jaya Abadi yaitu dengan menggunakan
metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA).
Dalam penelitian data yang dikumpulkan berdasarkan posisi calon karyawan. Hasil
yang didapat dalam penelitian ini menentukan masing-masing posisi menerima calon
karyawan sebanyak 3 orang yaitu Arianto Wibowo, Deny Saputra dan Silas Kristian pada posisi Sales. Ilham Akbar N.S, Alfi Muhayyar  dan Johan Salim pada posisi Design Grafis. Sri Mulyani, Agustin Sulistyani dan Serli Damayanti pada posisi Staff Accounting. Hendri Tanu, Adinda Helena dan Wajum Rodi pada posisi IT Support. Hartopo dan Taufik Hidayat pada posisi Sales Project.

Kata Kunci : Metode MOORA, Perekrutan dan Penerimaan Karyawan, SPK

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1]      A. Muharsyah, S. R. Hayati, M. I. Setiawan, and H. Nurdiyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Jurnalis Menerapkan Multi- Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis ( MOORA ),” vol. 5, no. 1, pp. 19–23, 2018.

[2]      M. Rambe, “Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Rasio Analysis ( Moora ) Studi Kasus?: PT . JNE Cabang Medan,” vol. 14, pp. 20–25, 2019.

[3]      R. M. S. Tanty anggraeni. S, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak Dengan Metode Moora Pada Kantor Kepolisian Daerah Sumatera Utara,” vol. 4, no. 2, pp. 27–33, 2019.

[4]      M. P. Dr. Heny Pratiwi, S.Kom., Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan, 1st ed. Yogyakarta: Deepublish, 2016.

[5]      M. K. Febrina Sari., Metode Dalam Pengambilan Keputusan. Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[6]      P. B. N. Simangunsong and S. B. Sinaga, Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi. Yayasan Kita Menulis, 2019.

[7]      M. K. Diana, S.Si., Metode & Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[8]      M. K. Dicky Nofriansyah, S.Kom. and M. S. Prof.Dr.Sarjon Defit, S.Kom., Multi Criteria Decision Making (MCDM) pada Sistem Pendukung Keputusan, 1st ed. Yogyakarta: Deepublish, 2017.

[9]      A. Rukajat, Pendekatan Penelitian Kuantitatif (Quantitative Research Approach). Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[10]    F. Endra, Pengantar Metodologi Penelitian (Statistika Praktis), I. Sidoarjo: Zifatama Jawara, 2017.

[11]    S. Riyanto and A. A. Hatmawan, Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: Deepublish, 2020.

[12]    I. Hermawan, Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan Mixed Methode, I. Hidayatul Quran Kuningan, 2019.

[13]    M. B. Sembiring, “Implementasi Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis ( Moora ) Dalam Pemilihan Member Of The Year Pada CV Bima Mitra Mandiri Suranta,” vol. 14, pp. 33–38, 2019.

[14]    R. A. Malau, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Sekretaris Daerah Menggunakan Metode MOORA ( Studi Kasus?: Kantor Bupati Karo ),” vol. 6, no. 1, pp. 18–23, 2019.

[15]    S. Manurung, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Dan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Moora,” vol. 9, no. 1, pp. 701–706, 2018.

[16]    A. Kusuma, A. Nasution, R. Safarti, R. K. Hondro, and E. Buulolo, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa / I Teladan Dengan Menggunakan Metode Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analisis ( MOORA ),” vol. 5, no. 2, pp. 114–119, 2018.

[17]    D. Pasaribu and R. K. Hondro, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Bidan Terbaik Dengan Metode MOORA ( Studi Kasus?: Rumah Sakit Ridos ),” vol. 6, no. 2, pp. 143–149, 2019.

[18]    A. Rafiqi, D. Riyansyah, and H. Sartika, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode MOORA,” pp. 728–733, 2018.

[19]    M. Syahrizal, M. Hartami, S. Fajarika, and S. Hardiyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Yang Mutasi Menggunakan Metode MOORA,” pp. 421–426, 2018.