SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CIBINONG DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

• NABILA MAHARANI

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Nabila Maharani (11160502), Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Bank Rakyat Indonesia

Proses penilaian kinerja karyawan merupakan proses yang rumit dan memerlukan pertimbangan – pertimbangan yang cermat .pemilihan Karyawan terbaik  dilakukan dengan melihat beberapa kriteria seperti nilai Absensi , Kinerja, Disiplin, dan Inisiatif, akan tetapi sistem di sana masih bersifat manual, kemudian membandingkan dari seluruh karyawan mana yang memiliki nilai tertinggi dari karyawan lain. Sehingga besar kemungkinan terjadinya kesalahan dalam penulisan nilai dan dibutuhkan waktu yang relatif lama. Berdasarkan hal ini, maka dibutuhkanlah pengolaan data penilaian karyawan yang dapat membantu dalam memepermudah KA Unit Cabang melakukan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan prestasi setiap karyawan. Metode yang digunakan dalam melakukan pmilihan karyawan terbaik adalah dengan menggunakan Simple Additive Weighted (SAW). Hasil dari penelitian adalah dari perhitungan dengan metode Simple Additive Weighted, dengan acuan kriteria Absensi, Kinerja, Disiplin dan Inisiatif, maka terpilihlah seorang karyawan terbaik dengan nilai tertinggi yaitu Nanda Saputra.

Kata Kunci: Kriteria, Karyawan terbaik, Simple Additive Weighting

 

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1]      Sri Susilowati Et Al., “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Amri Supermarket Banjar Jaya Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik\K,” Vol. 10, No. 2087–2062, 2019.

 

[2]      I. Y. Beti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Simple Additive Weighting,” Ilmiah, Vol. 11, No. 2087–1716, 2019.

3]        P. B. N. S. Et Al, Sistem Pemilihan Dosen Berprestasi. Yayasan Kita Menulis, 2019.

 

[4]      S. A. Dan Roikan, Pengantar Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta Timur: Prenadamedia Group, 2019.

 

[5]      J. Noour, Metodologi Penelitian: Skripsi Tesis , Disertai & Karya Ilmiah. Jakarta: Pt Fajar Interpratama Mandiri, 2017.

 

[6]      T. L. Et Al., Sistem Pendukung Keputusan Metode & Implementasi. Yayasan Kita Menulis, 2020.

 

[7]      Diana, Metode Dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Sleman: Cv Budi Utama, 2018.

 

[8]      T. H. Eko Arif Riyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Teller Pooling Terbaik Pada Pt. Bca Tbk. Dengan Metode Saw (Simple Additive Weighting),” Pilar Nusa Mandiri, Vol. 13 No 1, 2017.

[9]      F. L. Satria Abadi, “Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” Tam (Technology Accept. Model., Vol. 6, 2016.

 

[10]    A. P. Widarto, “Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Ptpn Iii Pematangsiantar Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw),” Ris. Sist. Inf. Dan Tek. Inform., Vol. 2, No. 2527–5771, 2017.

 

[11]    A. A. W. Ardhi Bagus Primahudi, Fajar Agustinus Suciono, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting Di Pt. Herba Penawar Alwahida Indonesia,” J. Inform. Merdeka Pasuruan, Vol. 2, No. 2503–1945, 2016.

[12]    Roki Hardianto, “Spk Pemilihan Presiden Mahasiswa Unilak Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw),” Sist. Inf., Vol. 1 No 2, No. 2656–7407, 2019.

 

[13]    Jodhy Prayogo, “Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Teladan Pt. Bank Rakyat Indonesia,” Ris. Inform., Vol. 1 No 1, No. 2656–1743, 2018.

 

[14]    S. B. Muhammad Ilham, “Pemilihan Karyawan Terbaik Di Pt. Sehat Bahagia Keluarga Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw),” Paradigma, Vol. 19 No 2, No. 1410–5063, 2017

[15]   Nia Nuraeni, "Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Seleksi Calon Karyawan," Swabun,Vol.6 No 1,No 1, 2355-990x, 2018