Analisa Desain UI/UX Aplikasi Recruitment Pada PT Indec Diagnostics Menggunakan Metode Design Thinking

• Tenzania Chairunissa

---

ABSTRAK

Tenzania Chairunissa, 11220805, Analisa Desain UI/UX Aplikasi Recruitment Pada PT Indec Diagnostics Menggunakan Metode Design Thinking 

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen terpenting bagi perusahaan untuk menunjang pelaksanaan fungsi operasional maupun fungsi administrasi perusahaan. Dengan adanya SDM berkualitas dan memiliki kompetensi tinggi, maka tujuan perusahaan dapat terwujud. Sebagai langkah awal untuk mendapatkan SDM yang dibutuhkan adalah dengan diselenggarakannya kegiatan penerimaan karyawan baru atau rekruitmen. Penelitian ini menggunakan metode Design Thinking yang berorientasi pada pengguna. Metode ini memiliki 5 tahapan proses yaitu diantaranya Emphatize, Define, Ideate, Prototype, dan Testing. Setelah melakukan 5 tahapan tersebut dengan baik, penulis kemudian melakukan usability testing dengan menggunakan metode System Usability Scale (SUS) yang menghasilkan skor rata-rata sebesar 82. Berdasarkan hasil interpretasi skor SUS, nilai tersebut masuk ke dalam grade A dimana skor didapatkan sudah masuk di atas rata-rata skor sus pada umunya yaitu sebesar 68

KATA KUNCI

Design Thinking,System usability scale (SUS),Desain UI/UX

---

DAFTAR PUSTAKA

[1] P. Studi Teknik Informatika STMIK Bani Saleh Bekasi, “MEGA OCTA SETYAWATIE, S.Kom,” Jurnal Teknologi Terpadu, vol. 2, no. 1, 2016.

[2] “Nuraeni A. “APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN ONLINE DENGAN FITUR INFORMASI JADWAL TES DAN HASIL KELULUSAN, (2019)”.

[3] P. Hapsari, SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA BRT TRANS SEMARANG. 2017.

[4] “E. Y. Anggraeni and R. Irviani, Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET, 2017..

[5] “Pemrograman Mobile Berbasis Android”.

[6] “MANAJEMEN SDM Konsep, Analisis Penawaran dan Permintaan dalam Perusahaan”.

[7] “Manajemen Sumber Daya Manusia”.

[8] “Desain UIUX dengan Figma dari Nol”.

[9] “Buku Ajar design Grafis dan Multimedia”.

[10] “Metode Design Thinking Hadis”.

[11] C. P. Setiyana and J. Siregar, “ANALISA UI/UX WEBSITE PADA PAPAYA FRESH GALLERY MENGGUNAKAN METODE DESIGN THINKING”, doi: 10.3785/kjst.v1i6.347.

[12] “36478-ID-analisis-rekrutmen-dan-seleksi-karyawan-pada-perusahaan-bihun-cahaya-t iga-tungga”.

[13] F. Sihaloho, “Perancangan User Interface (UI) dan User Experince (UX) Aplikasi pendistribution alat-alat kesehatan pada perusahaan PT. Rekamileniumindo Selaras Jakarta Barat,” Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), vol. 9, no. 1, 2023, [Online]. Available: http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ijse33

[14] L. D. Putra, A. Primajaya, and K. Prihandani, “PENERAPAN DESIGN THINKING PADA PERANCANGAN UI/UX APLIKASI PEMBELAJARAN ONLINE UNTUK MENGURANGI DAMPAK TECHNOSTRESS APPLICATION OF DESIGN THINKING IN UI / UX DESIGN OF ONLINE LEARNING APPLICATIONS TO REDUCE THE IMPACT OF TECHNOSTRESS,” Journal of Information Technology and Computer Science (INTECOMS), vol. 5, no. 2, 2022.

[15] C. Wibowo, M. Zunaidi, and R. I. Ginting, “E-Recruitment Employee UI/UX Designer PT. Bungkus Teknologi Indonesia Menggunakan Metode WASPAS,” 2020. [Online]. Available: https://ojs.trigunadharma.ac.id/

[16] F. Fariyanto and F. Ulum, “PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN KEPALA DESA DENGAN METODE UX DESIGN THINKING (STUDI KASUS: KAMPUNG KURIPAN),” Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi (JTSI), vol. 2, no. 2, pp. 52–60, 2021, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI

[17] “Generator_Melodi_Berdasarkan_Skala_dan_A”.