Sistem Penunjang Keputusan Prestasi Kinerja Perekam Medis Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Pada Rumah Sakit Kartika Husada Tambun Kabupaten Bekasi

• Maulidana Athur Fadilla

---

ABSTRAK

Dalam penilaian kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartika Husada Tambun ada beberapa faktor yang dijadikan penilaian. Penilaian ini berdasarkan penilaian kinerja perekam medis yakni kehadiran,kedisiplinan,tanggung jawab,kejujuran,keuletan. Demi efisiensi dan efektifitas maka pengambilan keputusan yang tepat sangatlah diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem karyawan dengan menggunakan metode pengumpulan data secara observasi,wawancara serta memberika kuesioner kepada karyawan perekam medis Rumah Sakit Kartika Husada Tambun. Data-data yang dikumpulkan tersebut dilakukan proses analisis data menggunakan metode Analytical Hierarchy Processs (AHP) dan menggunakan sistem pendukung keputusan expert choice,dimana masing-masing dari kriteria dalam hal ini faktor-faktor penilaian serta alternatif dalam hal ini para karyawan dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang dapat menghasilkan suatu sistem yang memberikan penilaian terhadap setiap perekam medis,melakukan perubahan kriteria dan perubahan nilai bobot. Hal ini juga berguna untuk memudahkan pengambilan keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan prestasi kinerja perekam medis terbaik, sehingga akan di dapatkan karyawan perekam medis yang paling layak diberikan reward atau penghargaan. Pada penelitian ini dalam proses pemilihan prestasi perekam medis pada hasil akhirnya yang terpilih sebagai perekam medis berprestasi yaitu Heni herdina dengan persentase 93%,kemudian Tanto dengan persentase 55%,kemudian Karina dengan persentase 35% dan Rina dengan persentase 18%.

KATA KUNCI

Analytical Hierarchy Process

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]      Frieyadie, “Metode AHP Sebagai Penunjang Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Kerja Karyawan SPBU,” J. TECHNO Nusa Mandiri, vol. 15, no. 1, pp. 63–68, 2018.

[2]      B. A. B. Ii, ““Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Analitical Hierarchy Process (AHP) Pada PT. Potech Indo Mandiri",” pp. 1–10, 2018.

[3]      R. Sutomo and J. H. S. Ringo, “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Menggunakan Acuan MBO dan Metode AHP Menggunakan Aplikasi Expert Choice,” J. Ultim., vol. 10, no. 1, pp. 26–33, 2018.

[4]      A. Sasongko, I. F. Astuti, and S. Maharani, “Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process),” Inform. Mulawarman  J. Ilm. Ilmu Komput., vol. 12, no. 2, p. 88, 2017.

[5]      N.- Narti, S. Sriyadi, N. Rahmayani, and M. Syarif, “Pengambilan Keputusan Memilih Sekolah Dengan Metode AHP,” J. Inform., vol. 6, no. 1, pp. 143–150, 2019.

[6]      W. P. Mustika, M. Mardian, and R. Rinawati, “Analitycal Hierarchy Process Untuk Menganalisa Faktor Pemilihan Web Browser Pada Desktop,” J-SAKTI (Jurnal Sains Komput. dan Inform., vol. 2, no. 1, p. 83, 2018.

[7]      A. S. R. M. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik Dengan Metode AHP,” JISKA (Jurnal Inform. Sunan Kalijaga), vol. 3, no. 2, p. 119, 2019.

[8]      M. Ahp, E. Choice, and P. Subekti, “Penentuan Nilai Hierarki Rancang Bangun Reaktor Pembuat Foaming Agent Pemadam Kebakaran Lahan Gambut,” vol. 13, no. 1, pp. 27–32, 2021.

[9]      B. B. Sianipar and D. C. P. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemberian Bonus Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Cv. Abc Dengan Menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process (Ahp),” J. Inf. Syst. Informatics Comput., vol. 4, no. 2, p. 118, 2020.

[10]    R. Stevanus, R. I. Handayani, and D. A. Kristiyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat,” Sist. Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metod. Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat, vol. 2, no. 2, pp. 1–8, 2018.

[11]    Rizky Multi Amalia and D. Y. Utami, “Pemberian Reward Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Ahp Pada Pt. Anugerah Protecindo,” JITK (Jurnal Ilmu Pengetah. Dan Teknol. Komputer), vol. 3, no. 2, pp. 181–188, 2018.

[12]    L. A. M. Kegou, A. E. Budianto, and W. Harianto, “Pemilihan Siswa Terbaik Di Sma Selamat Pagi Indonesia Menggunakan Metode Ahp,” Semin. Nas. FST 2019, vol. 2, no., pp. 258–271, 2019.

[13]    I. Ayulestari, Y. Farlina, R. Yulistria, and D. Susilawati, “Pemilihan Guru Favorit Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Di Mi Mwb Pui At-Tahdhiriyyah,” Swabumi, vol. 7, no. 2, pp. 134–140, 2019.

[14]    P. K. Karyawan and E. Apriyanti, “PENGGUNAAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( Studi Kasus?: Himalaya Agung Glass Jakarta ),” E- J. Manaj., vol. V, pp. 1–20, 2017.