Metode Analytic Hirarchy Process (AHP) Sebagai Penunjang Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Karyawan Pada Perum LKBN ANTARA

• Lukman Wahyu Putra

---

ABSTRAK

Sebagai salah satu perusahaan yang maju, tentu saja peran karyawan sangat penting dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan tersebut. Untuk mencapai kesuksesan bersama, PERUM LKBN ANTARA selalu berupaya dalam meningkatkan mutu internal secara berkelanjutan agar dapat bersaing dengan perusahan yang bergerak dibidang yang sama. Salah satu upaya yang sudah dilakukan adalah dengan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam menjalankan tugasnya. maka dari itu penulis ingin membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan. Metode yang digunakan oleh penulis adalah Analytic Hierarchy Process (AHP) yang mana dapat membantu dalam mengambil keputusan untuk mengatasi suatu masalah yang kompleks. Hasil akhir yang diperoleh adalah terciptanya sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PERUM LKBN ANTARA.Yaitu perhitungan yang akan dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yaitu Integritas,Berkomitmen Penuh,Berinovasi,dan Customer Focus.Sistem pendukung keputusan ini dapat membantu perusahaa untuk lebih baik dalam menilai kinerja karyawan.

KATA KUNCI

Analytical Hierarchy Process

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]      Frieyadie, “Metode AHP Sebagai Penunjang Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Kerja Karyawan SPBU,” J. TECHNO Nusa Mandiri, vol. 15, no. 1, pp. 63–68, 2018, [Online]. Available: http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/techno/article/view/840/pdf.

[2]      N. Iriadi and D. Yohana, “PENGARUH SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN MOBIL LCGC DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP),” J. KHATULISTIWA Inform., 2016.

[3]      S. Fadil, “Faktor-Fak tor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Fadli,” J. Form., vol. 2, no. 2, pp. 227–249, 2018.

[4]      I. D. A. E. Yuliani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Analytical Hierarchy Process,” Sisfotenika, vol. 3, no. 2, pp. 105–114, 2013.

[5]      M. Hardianti, R. Hidayatullah, F. Pratiwi, and A. Hadiansa, “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp),” Informatika, vol. 9, no. 2, pp. 70–77, 2017.

[6]      S. P. Hendi, “LKBN Antara,” korporat.antaranews.com, 2016. https://korporat.antaranews.com/ (accessed Jan. 12, 2021).