Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Menggunakan Metode SAW Pada PT. Aerofood ACS

• Naf’a Syarifa

---

ABSTRAK

Pengelolaan SDM dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja perusahaan tersebut. Jika SDM dapat di organisir dengan baik, maka diharapkan perusahaan dapat menjalankan semua proses bisnisnya dengan baik. Oleh karena hal tersebut, PT. Aerofood ACS yang memiliki banyak karyawan kontrak, perlu adanya penilaian kinerja karyawan dalam menentukan perpanjangan kontrak. Peran sistem pendukung keputusan sangat dibutuhkan guna meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan. Dalam hal ini membantu pihak manajemen dalam mencapai tujuan dari penilaian kinerja karyawan kontrak melalui parameter-parameter yang sudah ditentukan oleh pihak perusahaan tersebut, diantaranya Discipline, Integrity, Achievement Orientation, Continnous Learning, Continunous Improvement, Quality Orientation, Customer Service Orientation, dan Teamwork. Untuk mencari solusi dalam menyelesaikan masalah tersebut, metode dalam Sistem Pengambilan Keputusan yang digunakan yaitu dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Semua parameter yang dinyatakan mempunyai pengaruh penting dalam penetapan alternatif keputusan terbaik dalam menentukan perpanjangan kontrak karyawan.

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

 [1]   Agetia Aries, et al. "Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada Universitas XYZ". Jurnal Ilmu Komputer Indonesia (JIK).Vol : 5, pp. 7, Feb. 2020.

[2]  Tyoso Jaluanto Sunu Punjul. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Depublish Publisher, 2016.

[3] Anggraeni Elisabet Yunaeti, Irviani Rita. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2017.

[4]  Nofriansyah Dicky, Defit Sarjon. Multi Criteria Decision Making (MCDM) Pada Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish Publisher, 2017.

[5]  Nofriansyah Dicky. Konsep Data Mining VS Sistem Pendukung Keputusan. Edisi 1. Yogyakarta: Deepublish Publisher, 2015.

[6]  Abadi Satria, Latifah Febriani. "Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ". Jurnal TAM (Technology Acceptance Model). Vol : 6, pp. 37, Jul. 2016.

[7]  Antika Ririn, Susilowati Tri. "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada SMA N 1 Sukoharjo Menggunakan Metode SAW". Jurnal Sistem Informasi STMIK Pringsewu Lampung. pp. 481. 2017.

[8]  Mufizar Teuku. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi di STMIK Tasikmalaya Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)". CSRID Journal. Vol : 7, pp. 155-166, Okt. 2015.

[9]  Riyanto Eko Arif, Haryanti Tuti. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Teller Pooling Terbaik Pada PT. BCA Tbk. Dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting)". Jurnal Pilar Nusa Mandiri. Vol : 13, pp. 128, Mar. 2017.

[10] Frieyadie. "Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan ". Jurnal Pilar Nusa Mandiri. Vol : XII, pp. 37, Mar. 2016.

[11] Leonardo Edrick, Andreani Fransisca. "Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kopanitia". Jurnal AGORA. Vol : 3, pp. 29. 2015.