Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Addictive Weighting (SAW) Pada PT.GAMBARA Logistik Bekasi

• Arman maulana

---

ABSTRAK

Dalam Penilaian Karyawan Terbaik PT. Gambara Logistik  Bekasi masih meggunakan sistem yang kriterianya masih belum jelas pembobotan nilainya dan masih berdasarkan perkiraan dari pimpinan perusahaan. Terlebih lagi penilaian karyawan terbaik bisa digunakan sebagai acuan untuk pemberian reward kepada karyawan. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan untuk proses pemilihan karyawan terbaik tersebut. Sistem pendukung keputusan ini, dapat menentukan nilai perhitung terhadap semua kriteria. Sistem ini menggunakan metode Simple Addictive Weighting (SAW) dimana metode ini merupakan metode yang dapat menyelesaikan masalah pengambilan keputusan berdasarkan banyak kriteria. Pada studi PT. Gambara Logistik  Bekasi memiliki 9 kriteria yaitu Prilaku, Kerjasama, Disiplin, Loyalitas, Prestasi, Tanggung Jawab, Kehadiran, Komunikasi dan  Kemampuan dapat dikolaborasikan menggunakan metode Simple Addictive Weighting (SAW) sehingga keterkaitan antara kriteria menjadikan proses penilaian karyawan terbaik menjadi mudah.

KATA KUNCI

Sistem Penunjang Keputusan,Simple Additive Weighting

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]      M. F. Penta, F. B. Siahaan, and S. H. Sukmana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT . Kujang Sakti Anugrah,” vol. 2, no. November, pp. 185–192, 2019.

[2]      A. Amborowati, “Berdasarkan Kinerja (Studi Kasus Pada Stmik Amikom Yogyakarta),” Semin. Nas. Apl. Teknol. Inf., vol. 2007, no. Snati, pp. 1907–5022, 2007.

[3]      M. R. Maulana, “Penilaian Kinerja Karyawan Di Ifun Jaya Textile,” J. Ilm. ICTech, vol. x, no. 1, pp. 1–12, 2012, [Online]. Available: http://jurnal.stmik-wp.ac.id/files/disk1/1/ictech--muchrifqim-16-1-penilaia-w.pdf.

[4]      sunardi & ermin fadil abdul, “Metode Simple Additive Weighting Pada Penentuan Penerimaan Karyawan,” vol. 8, pp. 125–131, 2019.

[5]      H. S. Setiawan and A. Pamuji, “Membangun Sistem Pendukung Keputusan Untuk Rekomendasi Pada E-Commerce Melalui Penerapan Logika Fuzzy Tahani,” Fakt. Exacta, vol. 9, no. 4, pp. 341–352, 2016.

[6]      A. J. Putra, L. A. Abdillah, and H. Yudiastuti, “Penentuan Sekolah Dasar Negeri Terbaik Kota Palembang Dengan Metode Weighted Sum Model ( WSM ) Dan Weighted Product Model ( WPM ) Menggunakan Visual Basic . Net 2015,” Sentikom2016, no. September, pp. 1–6, 2016.

[7]      J. P. Informatika, N. Sitompul, I. Pendahuluan, and A. S. P. Keputusan, “Metode Simple Additive Weighting Dalam Menentukan,” vol. 16, no. 2, pp. 411–413, 2017.

[8]      D. Marsudi, “Politeknik Negeri Sriwijaya 4,” Pembangkitan Energi List., vol. 7, no. 1, pp. 4–31, 2016.

[9]      A. Suryadi and E. Harahap, “Pemeringkatan Pegawai Berprestasi Menggunakan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process) di PT. XYZ,” Matematika, vol. 16, no. 2, pp. 17–28, 2017, doi: 10.29313/jmtm.v16i2.2698.

[10]    A. I. Nour, A.-A. A. Sharabati, and K. M. Hammad, “Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosure,” Int. J. Sustain. Entrep. Corp. Soc. Responsib., vol. 5, no. 1, pp. 20–41, 2019, doi: 10.4018/ijsecsr.2020010102.

[11]    R. Susilana, “Modul Populasi dan Sampel,” Modul Prakt., pp. 3–4, 2015, [Online]. Available: http://file.upi.edu/Direktori/DUAL-MODES/PENELITIAN_PENDIDIKAN/BBM_6.pdf.

[12]    H. Murdianto, D. M. Khairina, and H. R. Hatta, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Per Triwulan Pt.Cahaya Fajar Kaltim Pltu Embalut Tanjung Batu Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” Pros. SAKTI (Seminar Ilmu Komput. dan Teknol. Informasi), vol. 1, no. 1, pp. 24–29, 2016, doi: 10.31219/osf.io/j4yva.

[13]    Joycelin, D. S. Naga, and D. Trisnawarman, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik PT. Mitra Infosarana,” J. Ilmu Komput. dan Sist. Inf., vol. 7, no. 2, pp. 223–228, 2019.

[14]    E. W. Fridayanthie, N. Khoirurrizky, and T. Santoso, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Weighted Product,” Paradig. - J. Komput. dan Inform., vol. 22, no. 1, pp. 41–46, 2020, doi: 10.31294/p.v21i2.6418.

[15]    Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitiatif, Kualitatif, dan R&D. 2017.

[16]    W. S. Partawijaya and M. Ryansyah, “Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting di Asisten Deputi Pengembangan Staf Aparatur Kementerian Pariwisata Jakarta,” vol. 17, no. 2, pp. 119–125, 2019.