Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Untuk Pembekalan Pegawai Training PT. NUSANTARA EKSPRES KILAT

• Yogi Hermawan

---

ABSTRAK

Yogi Hermawan (11160775), Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Untuk Pembekalan Pegawai Training PT. NUSANTARA EKSPRES KILAT

 

Di zaman modern sekarang ini banyak teknologi semakin berkembang, termasuk juga dalam teknologi komputer. Banyak perusahaan-perusahaan swasta dan juga instansi pemerintah yang membutuhkan sistem terorganisisr dalam komputer. Sistem komputer juga dapat mengurangi biaya, waktu, dan tenaga para pekerja. Proses kinerja pegawai dalam suatu perusahaan dapat tertasi dengan cepat bila menggunakan komputer, di dukung dengan kemajuan internet sekarang ini yang semakin cepat dan mudah digunakan, banyak perusahaan-perusahaan butuh menyadari bahwa kemudahan internet sekarang ini dapat berguna untuk menunjang efektivitas dan efisiensi dalam kerja perusahaan. PT. SHOPEE mengharapkan adanya sistem informasi pembekalan pegawai training untuk karyawan dan karyawan baru dapat melalui online berbasis web, dan pihak perusahaan hanya memantau karyawan dan karyawan baru melalui web tersebut. tujuan dilakukam penilaian kinerja secara umum adalah untuk memberikan feedback kepada pegawai dalam upaya memperbaiki tampilan kerja nya dan upaya meningkatkan produktivitas organisasi, dan secara khusus dilakukan dengan berbagai kebijakan terhadap pegawai seperti untuk tujuan promosi, kenaikan gaji, pendidikan dan pelatihan, sehingga penilaian kerja dapat menjadi landasan untuk penilaian sejauh mana kegiatan seperti perekrutan, seleksi, penempatan dan pelatihan dilakukan dengan baik.

Kata Kunci: Pembekalan Pegawai Training

KATA KUNCI

Analisa Sistem Informasi

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]      Y.Devita, “Hubungan Stres Akademik Terhadap Penggunaan Smartphone Pada Mahasiswa S1 Keperawatan STIKes Payung Negeri Pekanbaru,” J. Kesehat. Med. saintika, 2018.

[2]      Difiansyah and Y. Santoso, “Rancang Bangun Sistem Informasi Administrasi Kepegawaian Studi Kasus?: Pt Xyz Jakarta,” I D E a L I S, 2018.

[3]      S. Wijaya, A. Mulyanto, and M. Mustakim, “Sistem Informasi Penerimaan Mahasiswa Baru Berbasis Web Dan Wap,” Semin. Nas. Vi Sdm Teknol. Nukl., 2010, doi: issn: 1978-0176.

[4]      Y. Y. Marbun, R. R. Isnanto, and K. T. Martono, “Pembuatan Aplikasi TOEFL sebagai Media Pelatihan Bahasa Inggris Berbasis Web,” J. Teknol. dan Sist. Komput., 2016, doi: 10.14710/jtsiskom.4.1.2016.83-92.

[5]      P. Mekel and J. Sendow, “PENGARUH PEREKRUTAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., 2015, doi: 10.35794/emba.v3i1.7929.

[6]      A. A. Rahman and H. Sulaiman, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode WEIGHTED PRODUCT (WP) Di PT Infomedia Solusi Humanika Bandung - PDF Free Download.pdf,” LPKIA, 2017.

[7]      D. J. Priansa, “Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan,” in Cetakan ke-1, 2017.

[8]      R. Hasiholan Sianipar, Membangun Web PHP dan MySQL Untuk Pemula dan Programmer. 2015.

[9]      M. S. Rosa A.S, “Model Waterfall,” 2016. 2016.

[10]    M. Irsan, E. Yuliyasni, K. Nufus, S. Afrida, and E. Ratnasari, “RANCANGAN APLIKASI E-RECRUITMENT PADA PT. KALILA INDONESIA,” Sentika 2014, 2014.

[11]      R. Apriansyah, M. Ulfa, and Irwansyah, “Perancangan E-Marketplace pada PT . Pabrik Terasi Sejahtera Sungi Lumpur Tulung Selapan,” Bina Darma Conf. Comput. Sci. 2019, 2019.