PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT. JOYNARE MITRA TEKNOLOGI

• HENDRA SENTOSA

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Hendra Sentosa (12190106), Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting pada PT. Joynare Mitra Teknologi

Pemilihan karyawan terbaik secara periodik menjadi suatu proses yang lama dan rumit. Keputusan seseorang salah karena proses pemilihan karyawan berdasarkan subjektifitas. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan untuk proses pemilihan karyawan tersebut. Sistem pendukung keputusan ini, dapat menentukan nilai perhitungan terhadap semua kriteria. Sistem ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini merupakan suatu metode yang mencari penjumlahan terbobot. Pada studi kasus Menentukan Karyawan Terbaik Di PT Joynare Mitra Teknologi, terdapat empat kriteria yaitu absensi, kerjsama, tanggung jawab dan kreatifitas. Setiap alternatif(karyawan) akan memiliki kriteria-kriteria tersebut. Dalam hal ini untuk menentukan karyawan terbaik dilakukan dengan cara menjumlahan bobot dari rating kinerja pada setiap alternatif untuk semua atribut. Nilai yang lebih besar akan mengindikasikan bahwa alternatif lebih terpilih. Pada kasus tersebut metode SAW ini dapat menentukan karyawan terbaik berdasarkan nilai tertinggi. Sebelumnya PT Joynare Mitra Teknologi menggunakan subjektifitas. Dengan demikian sistem ini mampu menangani perhitungan penilaian karyawan terbaik di PT Joynare Mitra Teknologi sehingga tidak akan kesulitan dalam menentukan karyawan yang terbaik.

Kata Kunci : SAW, Subjektifitas, SPK

KATA KUNCI

Metode SAW,Subjektifitas,SPK

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1] J. Simatupang, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SAW STUDI KASUS AMIK MAHAPUTRA RIAU,” vol. 2, no. 1, 2018.

[2] H. Nurrahmi and D. B. Misbahuddin, “Perbandingan Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dan AHP (Analytic Hierarchy Process) Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Comparison of the SAW (Simple Additive Weighting) and AHP (Analytic Hierarchy Process) Methods in the Best Employee Election Decision Support System,” 2019.

[3] N. Rodiana, F. Akbar, and A. Sayfulloh, Rancang Bangun Sistem Informasi Pelayanan Pasien Berbasis Web pada Klinik Gigi Lily Jakarta Barat.

[4] “Sistem Pendukung Keputusan PemilihanKaryawanTerbaik Menggunakan MetodeSAW pada PT. Kujang Sakti Anugrah”.

[5] M. C. Andriansyah, H. Kuswara, N. Palasara, S. Informasi, S. Nusa, and M. Jakarta, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Seleksi Karyawan Pada CV.Sentral Teknik Bekasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW).”

[6] J. Bit, C. Pertiwi, and A. Diana, “Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP Dan SAW,” 2020. [Online]. Available: https://journal.budiluhur.ac.id/index.php/bit

[7] D. Witasari and Y. Jumaryadi, “APLIKASI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS CITRA WIDYA TEKNIK),” Teknologi Informatika dan Komputer. [Online]. Available: https://jurnal.umj.ac.id/index.php/just-it

[8] D. Indayanti, R. Jaka Saputra, S. Chodidjah, and A. Eki Pradita, “SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SAW.” [Online]. Available: https://greenvest.co.id/