PENERAPAN METODE WEIGHTED PRODUCT UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI “PT.ANUGRAH ABADI BARU”

• ROBERT SUHERI

---

ABSTRAK

 

ABSTRAK
Robert Suheri(12210761), Penerapan Metode Weighted Product Untuk
Pemilihan Karyawan Terbaik Di PT. Anugrah Abadi Baru.
Peranan karyawan dalam sebuah perusahaan sangat penting, karena karyawan adalah
salah satu faktor yang bisa menentukan keberhasilan dan kesuksesan dalam sebuah
perusahaan. Pemberian penghargaan pada karyawan terbaik tentu sangat diperlukan.
Dalam proses pemilihan karyawan terbaik di PT Anugrah Abadi Baru seringkali
ditemukan kesulitan mengingat banyaknya segi penilaian yang digunakan. Oleh
karena itu diperlukan adanya suatu metode yang dapat membantu proses pemilihan
karyawan terbaik. Dalam hal ini penulis menggunakan metode Weighted Product.
Weighted Product merupakan metode yang efisien karena waktu yang dibutuhkan
dalam perhitungan lebih singkat, dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut
kemudian dikanjutkan dengan proses perangkingan. Dari pengujian terhadap 12 data,
diperoleh nilai terbesar yang menempati rank pertama dengan nilai 0.09986 atas
nama Fatin Nurandi yang kemudian ditetapkan sebagai karyawan terbaik PT.
Anugrah Abadi Baru.
Kata Kunci : Weighted product, Karyawan terbaik, PT. Anugrah Abadi Baru
 

KATA KUNCI

Penerapan Metode Weighted Product,Pemilihan karyawan terbaik

---

DAFTAR PUSTAKA

 

DAFTAR PUSTAKA
[1] K. Nisa, T. P. Y. TPY, and D. Natasha Putri, “Penerapan Metode Profile Matching
Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada CV. Karya
Alam,” J. Ilmu Komput., vol. 10, no. 2, pp. 73–77, 2021, doi:
10.33060/jik/2021/vol10.iss2.215.
[2] V. C. Hardita, E. Utami, and E. T. Luthfi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Sales Terbaik,” Creat. Inf. Technol. J. , vol. 5, no. 2, p. 138, 2019, doi:
10.24076/citec.2018v5i2.177.
[3] M. Muslihudin and D. Rahayu, “Sistem Pendukung Keputusan Siswa Berprestasi
Menggunakan Metode Weighted Product,” Technol. Accept. Model, vol. 9, no. 2, pp.
114–119, 2018.
[4] D. Setiawan and R. Wicaksono, “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Karyawan Terbaik di CV . MABERTECH,” Bull. Appl. Ind. Eng. Theory, vol. 2, no.
1, pp. 49–54, 2021.
[5] S. K. Simanullang and A. G. Simorangkir, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan
Calon Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” TIN Terap.
Inform. Nusant., vol. 1, no. 9, pp. 472–478, 2021.
[6] A. Fitriah, E. Irfiani, N. Mandiri, J. Damai No, W. Jati, and J. Selatan, “Sistem
Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik PT Pegadaian Jakarta Dengan
Metode Simple Additive Weighting,” Inf. Syst. Educ. Prof., vol. 2, no. 2, pp. 105–114,
2018, [Online]. Available: https://ejournalbinainsani.ac.id/index.php/ISBI/article/view/747
[7] A. G. Ramadhan and R. R. Santika, “AHP dan WP: Metode dalam Membangun Sistem
Pendukung Keputusan (SPK) Karyawan Terbaik,” Edumatic J. Pendidik. Inform., vol.
4, no. 1, pp. 141–150, 2020, doi: 10.29408/edumatic.v4i1.2163.
[8] P. Mauliana, W. Wiguna, and D. Widyaman, “Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi
Kinerja Pramuniaga Toserba Yogya Ciwalk Menggunakan Metode Weighted
Product,” Infotronik J. Teknol. Inf. dan Elektron. , vol. 3, no. 2, p. 85, 2018, doi:
10.32897/infotronik.2018.3.2.107.
[9] S. Dian and C. Cendikia, “172-Article Text-471-4-10-20220225,” 2020.
[10] M. H. Natanael and D. Kusumaningsih, “Penerapan Metode Weighted Product Pada
Sistem Penunjang Keputusan Untuk Pemilihan Anggota Terbaik Naposo,” Technol. J.
Ilm., vol. 12, no. 1, p. 41, 2021, doi: 10.31602/tji.v12i1.4181.