PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT. BANK KB BUKOPIN JAKARTA

• MUHAMMAD NURULLAH

---

ABSTRAK

Dalam rangka upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada sebuah perusahaan selalu mendapatkan perhatian dari berbagai pihak. Salah satunya yang juga mempengaruhi aspek keberhasilan kerja adalah dapat diorganisir dengan baik, diharapkan organisasi atau perusahaan dapat menjalankan semua proses usaha dengan baik pula. Dalam Penentuan keputusan pengangkatan karyawan tetap biasanya dilakukan penilaian secara kuantitatif sering di anggap mengecewakan karena sulitnya mengukur parameter-parameter yang ada. Penentuan keputusan pengangkatan karyawan tetap pada PT. Bank KB Bukopin Jakarta menggunakan metode Simple Additive Weighting yang merupakan proses penentuan ranking pegawai dapat dihitung dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting dimulai dengan menentukan kriteria, bobot nilai, matriks berpasangan, Defuzzifikasi, Normalisasi, perhitungan nilai total, dan terakhir penentuan ranking. Kemudian di ambil hasil 3 rangking teratas yang akan di jadikan karyawan tetap.

 

Kata Kunci : Pengangkatan Karyawan, Simple Additive Weighting (SAW), Sistem Pendukung Keputusan.

 

KATA KUNCI

Simple Additive Weighting

---

DAFTAR PUSTAKA

[1]

I. Alfarobi and S. P. Hermawan, "Metode Simple Additive Weighting untuk Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan," JIEET: Volume 05 Nomor 02, 2021, vol. 5, pp. 68-77, 2021.

[2]

Frieyadie, "Penggunaan metode simple additive weighting penentuan kelayakan pemberian beasiswa untuk siswa berprestasi," jurnal ilmu pengetahuan vol. 3. no. 1 agustus 2017 E-ISSN: 2527-4864, vol. 3, pp. 17-21, 2017.

[3]

E. A. Riyanto and T. Haryanti, "sistem pendukung keputusan pemilihan teller pooling terbaik pada PT. BCA tbk. dengan metode SAW (Simple Additive Weighting)," Jurnal Pilar Nusa Mandiri Volume 13 No.1, Maret 2017, vol. 13, pp. 128-135, 2017.

[4]

Rosliana1 and I. Akil, "Sistem pendukung keputusan untuk menentukan promosi kenaikan jabatan PT. MNC vision divisi technical service jakarta menggunakan metode simple additive weighting," inti nusa mandiri vol. 14. No. 1 agustus 2019 issn: 0216-6933, vol. 14, pp. 57-64, 2019.

[5]

Y. E. Chintyari1 and T. Prihatin2, "Implementasi Metode Simple Additive Weighting Untuk Pemilihan Guru Berprestasi Pada Smp Islam Pondok Duta," Jurnal Ilmu Pengetahuan VOL. 3. NO. 2FEBRUARI 2018 E-ISSN: 2527-4864, vol. 3, pp. 233-238, 2018.

[6]

Susliansyah1 and R. Pangestu2, "Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Sistem Penunjang Keputusan Dalam Penentuan Jurusan Smk," Jurnal PILAR Nusa Mandiri Vol. 14, No. 2 September 2018, vol. 14, pp. 151-156, 2018.

[7]

T. Prihatin, "Implementasi Metode Simple Additive Weighting Dalam Penentuan Susu UHT Untuk Anak Balita," Volume IV No. 2 Agustus 2018, vol. IV, pp. 1-6, 2018.

[8]

R. Riani, Wahyudin and Saryoko, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Berprestasi Di Madrasah Aliyah 45 Gianyar Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)," Jurnal Penelitian Teknik Informatika Volume 3 Nomor 1, April 2020, vol. 3, pp. 424-429, 2020.

[9]

D. A. Putri, "Penerapan Metode Fuzzy Saw Sebagai Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Perusahaan," Jurnal TECHNO Nusa Mandiri Vol. 15, No. 1 Maret 2018, vol. 15, pp. 31-36, 2018.

[10]

T. Prihatin, "Perbandingan Metode TOPSIS Dan SAW Dalam Penentuan Guru Berprestasi," Jurnal Techno Nusa Mandiri Vol. 15, No. 1 Maret 2018, vol. 15, pp. 29-34, 2018.