SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT DI PT. ABADI ANUGRAH ASIA

• YERMI ASLINA

---

ABSTRAK

 

ABSTRAK
Yermi Aslina (11213248), Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan
Baru Menggunakan Metode Weighted Product di PT. Abadi Anugrah Asia Kemajuan sebuah organisasi atau institusi ditentukan oleh kualitas kinerja anggota atau pegawai di dalamnya. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan, tahap awal yang harus dilalui adalah dengan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai atau pelamar. Seleksi terhadap calon pegawai sangat diperlukan, melihat kondisi pasar tenaga kerja yang kompetitif, dimana banyak pelamar terdidik dan berkualitas unggul yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau institusi. Itenas adalah sebuah institusi pendidikan yang membutuhkan sumber daya manusia. Dalam mendapatkan sumber daya manusia tersebut, Biro Sumber Daya Manusia Itenas melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai. Untuk menunjang Biro Sumber Daya Manusia mendapatkan keputusan yang tepat dalam upaya memperoleh pegawai, diperlukan suatu sistem yang dapat membantu dalam memutuskan calon pegawai mana yang akan diterima. Untuk memecahkan masalah yang ada maka dibuat sebuah sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai dengan menggunakan metode Weighted Product (WP). Metode WP merupakan metode pengambilan keputusan dengan cara perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan dulu dengan bobot atribut yang bersangkutan, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif yang telah ada. Hasil dari penelitian ini adalah terpilihnya alternatif pelamar terbaik yang berhak diterima menjadi pegawai karena lulus seleksi secara terurut sesuai perangkingan dengan menggunakan metode weighted product.
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Penerimaan Pegawai, Sistem Pendukung
Keputusan, Metode Weighted Product.
 

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan,Penerimaan Karyawan,METODE WEIGHTED PRODUCT (WP)

---

DAFTAR PUSTAKA

 

AFTAR PUSTAKA [1] “Metode Weighted Product Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Pegawai Pada CV Bejo Perkasa | Sugiarto | Bianglala Informatika.” https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/Bianglala/article/view/8806 (accessed Oct. 09, 2022). [2] B. Poernomo, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Di Departemen Kehakiman Timor - Leste Dengan Menggunakan Metode SAW,”
J. POSITIF, vol. 3, no. 1, pp. 10–19, 2017. [3] T. Andriani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Electre (Studi Kasus?: Swalayan Maju Bersama),” J. Multimed.
dan Teknol. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 38–44, 2019, doi: 10.54209/jatilima.v1i2.2. [4] H. A. Septilia, P. Parjito, and S. Styawati, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN DANA BANTUAN MENGGUNAKAN METODE AHP,” J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 34–41, Dec. 2020, doi: 10.33365/JTSI.V1I2.369. [5] C. R. Hidayat, T. Mufizar, and M. D. Ramdani, “Implementasi Metode Weighted Product Pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Bpjs Kesehatan Tasikmalaya,” Konf. Nas. Sist. Inf. 2018, no. September, pp. 530–541, 2018. [6] Patel, Penelitian Kualitatif?: Metode Penelitian Kualitatif, vol. 5, no. January. 2012. [Online]. Available: http://belajarpsikologi.com/metode-penelitiankualitatif/ [7] V. H. Pranatawijaya, W. Widiatry, R. Priskila, and P. B. A. A. Putra, “Penerapan Skala Likert dan Skala Dikotomi Pada Kuesioner Online,” J. Sains
dan Inform., vol. 5, no. 2, pp. 128–137, 2019, doi: 10.34128/jsi.v5i2.185. [8] A. dan M. M. Hafiz, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Pendekatan Weighted Product (Studi Kasus:PT. Telkom Cab. Lampung) Aliy,” Cendikia Vol., vol. 15, no. April, pp. 23–28, 2018. [9] Hylenarti Hertyana, “Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode saw studi kasus amik mahaputra riau,” Intra-Tech, vol. 2, no. 1, pp. 74–82, 2018, [Online]. Available: https://www.journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/view/27 [10] T. Hidayat and S. Komariah, “Pemilihan Siswa-Siswi Berprestasi Menggunakan Metode Weighted Product ( WP ) Studi Kasus SMP-Al Fitroh Tangerang,” vol. 7, no. 2, pp. 159–163, 2019. [11] B. ButarButar, D. Nisfatul Hijjah, M. Hariyanto, and W. Tisno Atmojo, “Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Menggunakan Metode Weighted Product (WP) Pada PT. Quantex Tangerang,” J. Inov. Inform., vol. 5, no. 2, pp. 121–131, 2020, doi: 10.51170/jii.v5i2.89. [12] P. T. Anugrah and A. Asia, “Company profile,” Pump Ind. Anal., vol. 1995, no. 1, p. 5, 1995, doi: 10.1016/1359-6128(95)80002-W. [13] M. Adnan Farizhi and A. Diana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Promosi Jabatan Dengan Metode WP (Weight Product),” Pros. Semin. Nas. Teknoka, vol. 5, no. 2502, pp. 9–18, 2020, doi: 10.22236/teknoka.v5i.322. [14] A. C. Yudistira and Y. S. Sari, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Weighted Product untuk Pemilihan Karyawan Terbaik UMKM ZainToppas,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 9, no. 2, pp. 229– 235, 2020, doi: 10.32736/sisfokom.v9i2.870. [15] H. Duty and E. Rental, “COMPANY,” no. 3, pp. 3–6, 2020.