SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT. SAMUDRA MARINE INDONESIA

• Delta Anggraini, Endah Tri Wahyuni

---

ABSTRAK

 

ABSTRAK Delta Anggraini (11213332), Endah Tri Wahyuni (11213335), Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Simple
Additive Weighting Pada PT. Samudra Marine Indonesia.
Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi atau
perusahaan. Oleh karena itu, karyawan merupakan unsur terpenting dalam sebuah
perusahaan. Perusahaan tidak akan mencapai tujuan apabila memliki karyawan atau
sumber daya manusia yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses
penerimaan karyawan di PT. Samudra Marine Indonesia masih terlihat kurang tepat,
karena masih bersifat subyektif dan belum terukur. Oleh karena itu, diperlukan
Sistem Pendukung Keputusan yang dapat menyeleksi karyawan baru yang dapat
membantu dalam memilih karyawan yang tepat. Sistem Pendukung Keputusan
merupakan bagian dari sistem informasi berbasis komputer yang biasa digunakan
untuk mendukung pengambilan keputusan pada suatu perusahaan. Sistem Pendukung
Keputusan ini dibuat menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk
menghitung nilai bobot tertinggi dalam menyeleksi karyawan. Sehingga dalam
proses penyeleksian karyawan dapat lebih mudah dan terukur serta bersifat obyektif.
Saat PT. Samudra Marine Indonesia menerapkan metode Simple Additive Weighting
(SAW) pada kegiatan penerimaan karyawan, proses penerimaan karyawan bersifat
obyektif dan lebih terukur. Pergantian karyawanpun tidak sesering sebelumnya.
Dengan menentukan nilai bobot tertinggi, proses penerimaan karyawan akan lebih
mudah dan terukur sesuai kriteria yang ditentukan. Sehingga didapatkan karyawan
yang profesional. Dari penelitan ini dapat ditemukan hasil pengolahan data yaitu
Diana Yuri memiliki bobot nilai tertinggi yaitu 82 dan merupakan alternatif yang
dipilih, Sedangkan untuk bobot nilai terendah dari 10 alternatif yang ada adalah
Silverius Siahaan dengan bobot nilai 59, 25. Kata Kunci: Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting
(SAW)
 

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan,Penerimaan Karyawan,Metode SAW

---

DAFTAR PUSTAKA

 

DAFTAR PUSTAKA
[1] E. Budiyanto and M. Mochklas, Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya
Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. 2020.
[2] N. R. Silaen, Syamsuriansyah, and R. Chaerunnisah, Kinjerja Karyawan, vol. 5,
no. 3. 2020.
[3] M. Hariwijaya, Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan. Yogyakarta:
Elmatera, 2017.
[4] D. E. Wahono, M. Hasbi, and S. H. Fitriasih, “Sistem Pendukung Keputusan
Seleski Penerimaan Karyawan Menggunakan Algoritma Simple Additive
Weighting Di Galery Jaya Computer Surakarta,” J. TIKomSiN, vol. 5, no. 2, p.
30, 2018.
[5] M. J. dan S. H. A. Lita Asyriati Latif, Sistem Pendukung Keputusan Teori dan
Implementasi. Yogyakarta: Deepublish, 2018.
[6] A. W. Tonni Limbong, Muttaqin Muttaqin, Akbar Iskandar, Agus Perdana
Windarto, Janner Simarmata, Mesran Mesran, Oris Krianto Sulaiman, Dodi
Siregar, Dicky Nofriansyah, Darmawan Napitupulu, Sistem Pendukung
Keputusan Metode dan Implementasi. Yayasn Kita Menulis, 2020.
[7] Perli Pujiana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphone Dengan
FMADM Metode SAW (Studi Kasus Desa Mbarung Datuk Saudane),” p. 6,
2021.
[8] N. D. Fitria and A. P. Wibawa, “Sistem Pembobotan Berdasarkan Teknik
Analisis Korelasi Untuk Penerimaan Siswa Baru Menggunakan Metode SAW,”
J. Media Inform. Budidarma, vol. 5, no. 3, p. 1116, 2021, doi:
10.30865/mib.v5i3.3080.
[9] R. Chairunnisah, S. KM, and P. M. F. H. Mataram, Teori sumber daya manusia.
2021. [Online]. Available: http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA
KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38.
[10] Y. F. Taufik Kurnialensya, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan
Karyawan Menggunakan Metode SAW,” Acad. J. Comput. Sci. Res., vol. 2, no.
2, pp. 118–128, 2020, doi: 10.38101/ajcsr.v2i2.286.
[11] E. Ismanto and N. Effendi, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan
Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” SATIN - Sains
dan Teknol. Inf., vol. 3, no. 1, pp. 1–9, 2017, doi: 10.33372/stn.v3i1.208.
[12] S. W. Enggar Novianto, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi
Karyawan Baru dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw),” J. Teknol.
Inf. dan Terap., vol. 4, no. 1, 2019, doi: 10.25047/jtit.v4i1.15.
45
[13] A. Widjaja and S. Muhammad, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting
Pada Sistem Pendukung Keputusan untuk Penerimaan Calon Karyawan pada
PT. XXX,” Semin. Nas. Mhs. Ilmu Komput. dan Apl. Jakarta-Indonesia, no.
September, pp. 88–95, 2021.
[14] I. Ismarmiaty and A. Rizky, “Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan
Karyawan PT. Cakra Mobilindo Menggunakan Metode Simple Additive
Weighting,” MATRIK J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput., vol.
20, no. 1, pp. 117–128, 2020, doi: 10.30812/matrik.v20i1.827.
[15] F. R. Dedi Setiawan Halawa, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Uang
Pertanggungan Terhadap Claimer Asuransi Menggunakan Metode SAW,”
Serambi Eng., no. 1, 2021.
[16] Y. Yupianti and S. P. Sari, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan
Karyawan Menggunakan Metode SAW (Studi Kasus di PT. Nusantara Sakti
Ciptadana Finance Kota Bengkulu),” J. Media Infotama, vol. 13, no. 2, pp. 55–
66, 2017, doi: 10.37676/jmi.v13i2.453.
[17] D. P. Anastasya Latubessy, “Pemodelan SAW Dalam Penentuan Karyawan Di
GBI Kudus,” vol. 1, no. 1, pp. 1–4, 2019.
[18] H. O. Abdul Gofur, Daryanto, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan
Karyawan Di PR Gagak Hitam Maesan Bondowoso Menggunakan Metode
SAW,” no. X, pp. 2–5.