ISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE MFEP PADA CV. EKA BOGA PRATAMA BEKASI

• TARI PUSPITA SARI

---

ABSTRAK

 

ABSTRAK
Tari Puspita Sari (11212547), Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru
Berbasis Web Menggunakan Metode MFEP Pada CV. Eka Boga Pratama
Bekasi CV. Eka Boga Pratama merupakan sebuah perusahaan dalam setiap periode tertentu membuka lowongan pekerjaan untuk merekrut karyawan yang memiliki unsur-unsur kriteria tertentu. Namun dalam proses perekrutan masih menggunakan metode manual yang kurang efektif seiring perkembangan perusahaan. Perusahaan tidak mampu menyebarkan lowongan pekerjaan lebih luas dan pelamar yang sulit mengetahui informasi perusahaan. Sistem Informasi berbasis web diharapkan mempermudah perekrutan karyawan di perusahaan terkait dan mempermudah pelamar mendapatkan informasi. Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) dalam sebuah sistem informasi menggunakan pendekatan kolektif dalam proses pengambilan keputusan sehingga menghasilkan urutan skala prioritas. Sistem ini dapat membantu pihak perusahaan dalam mengambil keputusan penerimaan calon karyawan. Hal ini sangat membantu pihak perusahaan mempertimbangkan calon karyawan dalam proses perekrutan.
Kata Kunci: Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru, Web, Metode
MFEP
 

KATA KUNCI

Sistem Informasi,WEB,Metode MFEP

---

DAFTAR PUSTAKA

 

DAFTAR PUSTAKA [1] R. I. Handayani and A. Muzakir, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) STUDI KASUS?: PT. VIRTUS VENTURAMA,” Jurnal PILAR Nusa Mandiri, vol. 14, no. 1, p. 43, 2018, [Online]. Available: http://www.bsi.ac.idhttp://www.nusamandiri.ac.id [2] N. Hikmah and R. Bagus Pratama, “Rancang Bangun Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall,” 2018. [Online]. Available: http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/jurikom|Page|440 [3] N. Kumala Dewi and A. Syah Putra, “SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU DENGAN ALGORITMA GREEDY,”
Visualika, vol. 6, no. 2, pp. 154–160, 2020. [4] H. Hertyana, “SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS,” Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer, vol. 4, no. 2, pp. 143–148, 2019, [Online]. Available: http://www.nusamandiri.ac.id [5] F. Hari Utami and Asnawati, Rekayasa Perangkat Lunak. Sleman: Deepublish, 2015. [6] D. Rahman Prehanto, Buku Ajar Konsep Sistem Informasi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka, 2020. [7] L. Asyriati Latif, M. Jamil, and S. HI Abbas, Sistem Pendukung Keputusan Teori dan
Implementasi. Sleman: Deepublish, 2018. [8] M. Hariwijaya, Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan. Yogyakarta: Elmatera, 2017. [9] Y. Sugiarti, Dasar-Dasar Pemograman Java Netbeans: Database UML dan Interface . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2018. [10] M. A. J. Plaza, Desain Basis Data. Sleman: Deepublish, 2021. [11] Y. Supardi, Semua Bisa Menjadi Programmer JavaScript & Node.JS. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo, 2021. [12] F. Marisa, Web Programming (Client Side and Server Side). Sleman: Deepublish. [13] O. Fajarianto, M. Iqbal, and J. Tubagus Cahya, “Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan dengan Metode Weighted Product,” Sisfotek Global, vol. 7, no. 1, pp. 49–55, 2017. 60 [14] R. Ardianto and G. Budi Sulistyo, “Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Pada PT Yogya Indah Sejahtera Yogyakarta,” Ijns.org Indonesian Journal on
Networking and Security, vol. 9, no. 4, pp. 354–361, 2020. [15] A. Qiyamullaily, S. Nandasari, and Y. Amrozi, “Perbandingan Penggunaan Metode SAW dan AHP untuk Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru,”
Teknika: Engineering and Sains Journal, vol. 4, no. 1, pp. 7–12, 2020. [16] J. Pastorius, D. Jay, and I. Sihotang, “Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Web pada PT. Meerkats Flexipack Indonesia,” TeiKa, vol. 8, no. 1, pp. 51–60, 2018. [17] R. Adwiya and M. Nasihin, “Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT. Sintang Raya,” 2019. [18] P. P. Santika, I. Putu, and S. Handika, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN METODE AHP TOPSIS (Studi Kasus: PT. Global Retailindo Pratama),” Online, 2018. [Online]. Available: http://jurnal.stikiindonesia.ac.id/index.php/sintechjournal