SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS PADA PT AVIA JAYA INDAH

• FITRIA

---

ABSTRAK

 

ABSTRAK PT. Avia Jaya Indah merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia solusi manajemen dokumen. PT Avia Jaya Indah pun memiliki target kerja yang harus dicapai tiap periode kerjanya, guna menunjang kualitas perusahaan tersebut. Untuk mencapai target kerja tersebut setiap pegawai harus lebih giat dan memaksimalkan potensinya maka dibutuhkan evaluasi dan penilaian kinerja pegawai. Namun fakta dilapangan, untuk melakukan penilaian kinerja pegawai masih dilakukan oleh pelaksana tugas secara manual menggunakan kertas form penilaian yang disetujui oleh pimpinan. Penilaian kinerja yang dilakukan oleh pimpinan berdasarkan subjektifitas tanpa adanya standar kriteria yang jelas dan terukur sehingga mengakibatkan adanya kesenjangan antarpegawai. lalu Adanya human error yang ditandai dalam membuat perhitungan nilai sehingga kurang akurat memungkinkan terjadi kesalahan pada saat perhitungan dan perumusan formula Excel. Metode penilaian kinerja pada penelitian ini menggunakan TOPSIS. TOPSIS digunakan dalam menentukan perangkingan alternatif dengan memperhitungkan solusi ideal dari suatu masalah dan penentuan bobot setiap kriteria. Hasil dari penelitian ini adalah merancang dan membangun sistem aplikasi penilaian kinerja pegawai dengan metode TOPSIS Kata Kunci: Penilaian Kinerja Pegawai, TOPSIS, Kinerja Karyawan
 

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan,Metode Topsis

---

DAFTAR PUSTAKA

 

DAFTAR PUSTAKA [1] E. Rouza and B. Yanto, “Penerapan Bars (Behaviorally Anchor Rating Scale) Berbasis Web Dalam Penilaian Kinerja Karyawan,” Zo. J. Sist. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 115–129, 2020, doi: 10.31849/zn.v1i2.3690. [2] I. Romadhon and A. D. Indriyanti, “Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode KPI pada PT Infomedia Nusantara,” J. Emerg. Inf. Syst. Bus. Intell., vol. 01, no. 1, pp. 24–34, 2020. [3] L. F. Wijaya, “Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Komputer, Ekon. dan Manaj. , vol. 1, no. 1, pp. 129–138, 2021. [4] Y. Suherman, “Sistem Informasi Kearsipan Tata Kelola Surat Pada Kantor Inspeksi BRI Kota Padang,” J. RESTI (Rekayasa Sist. dan Teknol. Informasi), vol. 1, no. 1, pp. 26–33, 2017, doi: 10.29207/resti.v1i1.7. [5] F. A. Nazilla, N. Santoso, and I. F. Rozi, “Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Ahp Dan Topsis,” J.
Inform. Polinema, vol. 3, no. 4, p. 17, 2017, doi: 10.33795/jip.v3i4.38. [6] F. N. D. Fatimah, Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Bantul: PT Anak Hebat Indonesia, 2017. [7] H. Nawawi, Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan
Industri, Cetakan ke. Yogyakarta: Gadjah Mada Universiy Press, 2017. [8] R. Sutomo and J. H. S. Ringo, “Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Menggunakan Acuan MBO dan Metode AHP Menggunakan Aplikasi Expert Choice,” J. Ultim., vol. 10, no. 1, pp. 26–33, 2018, doi: 10.31937/ti.v10i1.756. [9] Sistem Pendukung Keputusan Kelompok Penerimaan Beasiswa PPA
Menggunakan Metode TOPSIS dan BORDA. . [10] T. Kristiana, “Sistem Pendukung Keputusan Dengan Menggunakan Metode TOPSIS Untuk Pemilihan Lokasi Pendirian Glosir Pulsa,” Paradigma, vol. XX, no. 1, pp. 8–12, 2018. [11] A. Mubarok, H. D. Suherman, Y. Ramdhani, and S. Topiq, “Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Kredit Dengan Metode TOPSIS,” J. Inform., vol. 6, no. 1, pp. 37–46, 2019, doi: 10.31311/ji.v6i1.4739. [12] I. Mutmainah and Y. Yunita, “Penerapan Metode Topsis Dalam Pemilihan Jasa Ekspedisi,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 10, no. 1, pp. 86–92, 2021, doi: 10.32736/sisfokom.v10i1.1028. [13] H. Nalatissifa and Y. Ramdhani, “Sistem Penunjang Keputusan Menggunakan Metode Topsis Untuk Menentukan Kelayakan Bantuan Rumah Tidak Layak Huni (RTLH),” MATRIK J. Manajemen, Tek. Inform. dan Rekayasa Komput. , vol. 19, no. 2, pp. 246–256, 2020, doi: 10.30812/matrik.v19i2.638. [14] E. Nurelasari and E. Purwaningsih, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perumahan Terbaik Dengan Metode TOPSIS,” J. Sist. dan Teknol. Inf., vol. 8, no. 4, p. 317, 2020, doi: 10.26418/justin.v8i4.41036. [15] S. N. Amida and T. Kristiana, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Menggunakan Metode Topsis,” JSAI (Journal Sci. Appl.
Informatics), vol. 2, no. 3, pp. 193–201, 2019, doi: 10.36085/jsai.v2i3.415. [16] Y. Siagian, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Topsis,” J. Mantik Penusa, vol. 2, no. 1, pp. 65–70, 2018. [17] M. Ibrahim, “Sistem Pendukung Keputusan Pengajuan dan Penilaian Beasiswa Berbasis Website Menggunakan Metode TOPSIS,” DoubleClick J. Comput. Inf.
Technol., vol. 2, no. 1, p. 22, 2018, doi: 10.25273/doubleclick.v2i1.3214. [18] Suroso & Setyawatie, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Topsis,” JIPTK (Jurnal Ilmu Pengetah. dan Teknol. Komputer), vol. 4, no. 2, pp. 1–8, 2019. [19] S. Sukamto, Y. Andriyani, and K. Wahyuni, “Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Topsis,” JURTEKSI (Jurnal Teknol. dan Sist.
Informasi), vol. 7, no. 3, pp. 333–340, 2021, doi: 10.33330/jurteksi.v7i3.1150.