SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINARMAS JAKARTA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW )

• RIKA HARTINI

---

ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan faktor pendukung organisasi yang penting dan berperan sebagai aset trategis dalam menciptakan keunggulan bersaing secara berkelanjutan sebuah perusahaan. Untuk melihat SDM yang berkualitas tentunya harus dilihat dengan kinerjanya. Kinerja seorang karyawan pada dasarnya adalah hasil kerja seorang karyawan selama periode tertentu yang membandingkan dengan standar, target , kriteria yang telah ditentukan dan disepakati pihak manajemen dan karyawan. Pengolahan penilaian kinerja karyawan diperusahaan tersebut masih dilakukan secara manual, sehingga besar kemungkinan terjadinya kesalahan penginputan mengingat jumlah karyawan yang sangat banyak dan dibutuhkan waktu yang relatif lama. Hal lain yang menjadi kendala adalah masalah subyektifitas dalam penilaian kinerja karyawan yang hampir tidak bisa dihindari. Untuk itu, diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan dalam pengolahan data penilaian karyawan yang tepat untuk dapat membantu dan mempermudah seorang atasan dan bagian HRD untuk mengambil sebuah keputusan yang berkaitan dengan penilaian kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting yang dimulai dari mengidentifikasi masalah dan menentukan tujuan, menentukan kriteria dan alternatif, menentukan bobot hingga diperoleh hasil akhir dan dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif yang sudah diberikan sehingga dapat dihasilkan alternatif karyawan yang layak untuk diberikan apresiasi oleh perusahaan salah satunya adalah pengangkatan menjadi karyawan tetap.

 

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting, Pengangkatan Karyawan Tetap.

 

KATA KUNCI

Simple Additive Weighting

---

DAFTAR PUSTAKA

Alwi, Syafaruddin. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi, Yogyakarta

 

Frieyadie. 2016. Penerapan Metode Simple Additive Weight (SAW) dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, XII(1), 37–45.

 

Greenberg dan Baron, 2000. Budaya dan Komitmen Organisasi. Terjemahan. Jakarta: Erlangga

 

Hasibuan, Melayu S.P 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: PT. Bumi Aksara

 

Nurhayati, & Assehaff, S. 2018. Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Struktural pada Kantor Inspektorat Kota Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 1176–1188.

 

Rohman, Fatkur. 2015. Sistem Penilaian Dosen Teladan Menggunakan Metode Simple Additive Wighting (SAW)di Universitas Nusantara PGRI Kediri .Jurnal ISSN: 2302-3805.

 

Sari, F. 2018. Metode dalam Pengambilan Keputusan. Yogyakarta: Deepublish.

 

Subagyo, Hamzah. 2017. Analisa Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Universitas Narotama Menggunakan Metode Simple Additive Wighting (SAW).Jurnal ISSN: 2302-3805.

 

Turban dkk. 2005. Decision Support System and Intelligent System (Sistem Pendukung Keputusan dan Sistem Cerdas). Yogyakarta