PENERAPAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU DI PT. PATRA JASA DENGAN METODE K-MEANS CLUSTERING

• INDAH DWI YULIYANTI

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

Indah Dwi Yuliyanti (11200364), Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru di PT. Patra Jasa dengan Metode K-Means Clustering.

 

SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan individu yang produktif sebagai penggerak suatu organisasi, baik suatu institusi publik maupun perusahaan. Sistem penerimaan karyawan baru di PT. Patra Jasa masih menggunakan metode hubungan pertemanan, ataupun hubungan kekeluargaan. Dengan menggunakan metode tersebut sangat tidak tidak adil dan tidak efektif. Dimana sering sekali karyawan yang baru masuk tidak akan bertahan lama ataupun bekerja sesuka hati, karena dianggap memiliki hubungan baik dengan para atasan. Penerimaan Karyawan baru dengan menggunakan metode K-Means maka diharapkan memudahkan perusahaan dalam merekrut karyawan baru. K-Means Clustering merupakan suatu metode yang dilakukan dengan cara pengelompokkan, membagi yang memisahkan data kedalam kelompok yang berbeda-beda yaitu berdasarkan SMA dan SMK, oleh karena itu metode ini sangat cocok digunakan untuk mengatasi permasalahan dalam pengelompokkan data-data calon karyawan baru. Hasil penelitian 57,5 % untuk C0 dengan jumlah 69 karyawan, 23,3% untuk C1 dengan jumlah 28 karyawan, 5% untuk C2 dengan 6 Karyawan, 2,5% untuk 3 Karyawan, dan 11,7% untuk C4 dengan 14 Karyawan C1 merupakan cluster yang paling banyak memenuhi kriteria yang dibutuhkan, yang nantinya akan di proses lebih lanjut oleh HRD.

 

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, K-Means Clustering, Penerimaan Karyawan Baru.

KATA KUNCI

Sistem Pengambilan Keputusan,Metode K-means

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

 

[1]      A. L. Setyabudhi and E. Ermawati, “Penetapan Prioritas Penilaian Karyawan Pada Golden View Hotel Batam,” Eng. Technol.vol. 2, no. 1, pp. 1–10, 2020, [Online].ISSN: 2303-1174

Available: http://mand-ycmm.org/index.php/eatij/article/view/34.

 

[2]      K. Karyawan, “Jurnal manajemen,”, “Peran Keterlibatan dan Partisipasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan,”  vol. 4, no.1, pp. 1-9 2018. e - ISSN : 2615-1928

           http://ejournal.lmiimedan.net

 

[3]      M. A. Larassati et al., “Manusia Berkualitas Guna Menghadapi Revolusi,” vol. 31, no. 1, pp. 53–60, 2021. e - ISSN : 2541-4569

           https://journals.ums.ac.id/

 

[4]      R. Dewi, B. Givan, and H. Wiinarno, “Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Gemala Kempa Daya),” J. Adm. Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 49–55, 2021, [Online]. e - ISSN : 2776 - 2807

Available: www.igpgroup.co.id/lamaran.

 

[5]      S. Anggun and E. D. Sikumbang, “No Title K-Means Clustering dalam penerimaan karyawan baru,” Data Min., vol. 2, no. 1, pp. 103–112, 2020. e - ISSN : 2548-3412

           http://ejournal-binainsani.ac.id/

 

[6]      Y. Siagian, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan,” J. Mantik Penusa, vol. 2, no. 1, pp. 65–70, 2018. e-ISSN: 2580-9741

           http://www.e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/

 

[7]      P. Alkhairi and A. P. Windarto, “Penerapan K-Means Cluster Pada Daerah Potensi Pertanian Karet Produktif di Sumatera Utara,” pp. 762–767, 2019. e-ISBN: 978-602-52720-1-1

           Available: http://seminar-id.com/

 

[8]      T. Limbong, Muttaqin, A. Iskandar, A. P. Windarto, and J. Simarmata, Sistem Pendukung Keputusan Metode dan Implementasi, Tim Kreati. Medan: Yayasan Kita Menulis, 2020, pp. 2-3. ISBN: 978-623-7645-53-5

 

[9]      Diana, Metode dan aplikasi sistem pendukung keputusan, Pertama. Daerah Istimewa Yogyakarta: CV Budi Utama, 2018, pp. 11-12, ISBN: 978-602-475-772-4

 

[10]    L. A. Latif, M. Jamil, and S. H. Abbas, Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi, Pertama. Daerah Istimewa Yogyakarta: CV Budi Utama, 2018. pp. 5-6, ISBN: 978-602-475-430-3

 

[11]    A. Andoyo, E. Y. Anggraeni, A. Khumaidi, A. P. Nanda, A. Suryana, and S. A. Maseleno, Sistem Pendukung Keputusan Konsep, Implementasi dan Pengembangan, Pertama. indramayu: CV. Adanu Abimata, 2021, pp. 2-3, ISBN: 978-623-6872-82-6

 

[12]    F. Susanto, Pengenalan Sistem Pendukung Keputusan, Pertama. Daerah Istimewa Yogyakarta: CV Budi Utama, 2020, pp. 1-2, ISBN: 978-623-02-1985-6

 

[13]    D. Novidiantoko and H. A. Susanto, Eds., Metode Dalam Pengambilan Keputusan, Pertama. Daerah Istimewa Yogyakarta: CV Budi Utama, 2018. ISBN: 978-602-453-982-5

 

[14]    M. R. L. Iin Parlina, Agus Perdana Windarto, Anjar Wanto, “Memanfaatkan Algoritma K-Means Dalam Menentukan Pegawai Yang Layak Mengikuti Asessment Center,” Memanfaatkan Algoritm. K-Means Dalam Menentukan Pegawai Yang Layak Mengikuti Asessment Cent. Untuk Clust. Progr. Sdp, vol. 3, no. 1, pp. 87–93, 2018. ISBN: 978-623-7898-71-9

 

[15]    E. A. Novia, W. I. Rahayu, and C. Prianto, Sistem Perbandingan Al-Goritma K-Means Dan Naïve Bayes Untuk Memprediksi Prioritas Pembayaran Tagihan Rumah Sakit Berdasarkan Tingkat Kepentingan, Cetakan pe. Bandung: Kreatif Industri Nusantara, 2020.

 

[16]    A. Muhidin, “Analisa Metode Hierarchical Clsutering dan K-Mean dengan Model LRFMP pada Segmentasi Pelanggan,” SIGMA, J. Teknol. Pelita Bangsa, vol. 7, no. 1, pp. 82–83, 2017. e-ISSN: 2407-3903

           https://www.jurnal.pelitabangsa.ac.id/

 

[17]    L. Maulida, “Penerapan Datamining Dalam Mengelompokkan Kunjungan Wisatawan Ke Objek Wisata Unggulan Di Prov. Dki Jakarta Dengan K-Means,” JISKA (Jurnal Inform. Sunan Kalijaga), vol. 2, no. 3, p. 167, 2018, doi: 10.14421/jiska.2018.23-06. e-ISSN: 2527-5836

           http://ejournal.uin-suka.ac.id/

 

[18]    R. Akbar, D. Rasyiddah, M. Anrisya, N. F. Julyazti, and S. Syaputri, “Penerapan Aplikasi Power Business Intelligence Dalam Menganalisis Prioritas Pekerjaan di Indonesia,” J. Edukasi dan Penelit. Inform., vol. 4, no. 1, p. 54, 2018. e-ISSN: 2502-714x

           https://jurnal.unimed.ac.id/

 

[19]    2011 Mangkunegara, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Global (Pt.Gm),” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. Akuntansi), vol. 3, no. 2, pp. 184–190, 2011. e-ISSN: 2621-5306

           http://journal.stiemb.ac.id

 

[20]    P. B. Utomo, M. Eko, and P. Mgs, “Studi Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik di SD Islam Palembang,” vol. 3, pp. 83–97, 2021. e-ISSN: 1979-2328

           http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/studiamanageria