PENERAPAN METODE SAW DAN TOPSIS DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP PADA PT. PERDANA SAWIT PLANTATION

• DENNY ISWANTO

---

ABSTRAK

ABSTRAKSI

Abstraksi

Denny Iswanto (11207173), Penerapan Metode SAW dan TOPSIS Dalam Pengambilan Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT. Perdana Sawit Plantation.

 

PT. Perdana Sawit Plantation merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perlu dilakukan penilaian dengan hasil akhir mempromosikan atau diangkat menjadi karyawan tetap. Akan tetapi proses yang sedang berjalan belum optimal dalam pelaksanaan mengambil keputusan layak atau tidaknya calon yang akan diangkat, dikarenakan penilaian masih dilakukan secara manual. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, perlu dibangun suatu sistem pendukung keputusan dengan menerapkan suatu metode yang dapat mempermudahdalam penilaian, adapun metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighted (SAW) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan hasil akhir dari nilai preferensi dan urutan peringkat dari penilaian karyawan dengan menggunakan metode SAW dan metode TOPSIS. Hasil akhir menunjukan metode TOPSIS memiliki nilai preferensi lebih variatif dibandingkan dengan metode SAW. Metode SAW dan TOPSIS ini bisa dijadikan alternatif yang dapat digunakan dalam penilaian karyawan pada PT. Perdana Sawit Plantation.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan Tetap, SAW, TOPSIS

KATA KUNCI

Sistem Pengambilan Keputusan,SAW,Metode SAW

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

[1]      Eri Susan, “Manajemen Sumber Daya Manausia,” no. 2, pp. 952–962, 2019. https://jurnal.iain-bone.ac.id/index.php/adara/article/view/429

 

[2]      T. I. Ayu, R. Ariyanto, and Y. W. Syaifudin, “Sistem Pendukung Keputuan Kenaikan Jabatan Dengan Metode AHP-TOPSIS (Studi Kasus?: PT . Makmur Citra Abadi),” pp. 9–14, 2017.

https://www.neliti.com/publications/266781/sistem-pendukung-keputusan-kenaikan-jabatan-dengan-metode-ahp-topsis-studi-kasus

 

[3]      R. A. Suherdi, R. Taufiq, A. A. Permana, P. S. Informatika, F. Teknik, and U. M. Tangerang, “Penerapan metode ahp dalam sistem pendukung keputusan kenaikan pangkat pegawai di badan kepegawaian dan pengembagan sumber daya manusia kota tangerang,” pp. 522–528, 2018.

https://www. unisbank.ac.id/ojs/index.php/sintak/article/view/6667

 

[4]      G. T. Saputra and M. A. I. Pakereng, “Analisis Perbandingan Metode TOPSIS dan SAW pada Penilaian Karyawan ( Studi Kasus?: PT Pura Barutama Unit Paper Mill 5 , 6 , 9 ),” vol. 7, no. 2, pp. 156–165, 2020.

https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ji/article/view/8612/0

 

[5]      L. S. Putri and N. Hidayat, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mitra Jasa Pengiriman Barang menggunakan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) – Technique for Other Reference by Similarity to Ideal Solution ( TOPSIS ) di Kota Malang,” vol. 2, no. 3, pp. 1219–1226, 2018.

https://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/1211

 

[6]      A. R. k. Taufik, “Sistem Pendukung Keputusan Pelanggan Terbaik Dan Pemberian Diskon Menggunakan Metode SAW & TOPSIS,” vol. 13, no.1, pp. 18–33, 2020.

https://journal.stekom.ac.id/index.php/elkom/article/view/135

 

[7]      W. E. Sari, B. Muslimin, and S. Rani, “Perbandingan Metode SAW dan Topsis pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerima Beasiswa,” vol. 10, pp. 52–58, 2021.

http://jurnal.atmaluhur.ac.id/index.php/sisfokom/article/ view/1027

 

[8]      S. Diah Permatasari, Dewi Sartika, “Penerapan Metode AHP Dan SAW Untuk Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan,” vol. 5, no. 1, pp. 60–73, 2018. https://jurnal.mdp.ac.id/index.php/jatisi/article/view/130

 

[9]      F. Yusup, P. Studi, T. Biologi, U. Islam, and N. Antasari, “Uji Validitas Dan Reabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif,” vol. 7, no. 1, pp. 17–23, 2018.

https://www.researchgate.net/publication/327699726_Uji_Validitas_dan_Reliabilitas_Instrumen_Penelitian_Kuantitatif/fulltext/5b9fb09ea6fdccd3cb5ed355/Uji-Validitas-dan-Reliabilitas-Instrumen-Penelitian-Kuantitatif.pdf

 

[10]    R. C. Y. Korompis, V. P. K. Lengkong, and M. D. Walangitan, “Pengaruh Sikap Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Cabang Manado,” vol. 5, no. 2, pp. 1238–1249, 2017.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/16140