SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMBERIAN BONUS GAJI UNTUK KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA CV MANDIRI JAYA PADANG

• GHINA FADHILAH

---

ABSTRAK

ABSTRAK

Meningkatkan produktivitas kinerja karyawan pada suatu perusahaan atau badan usaha dapat mempengaruhi beberapa banyaknya bonus pendapatan yang didapatkan oleh karyawan, banyak perusahaan memberi bonus gaji kepada karyawan untuk memotivasi karyawan supaya bekerja lebih giat lagi. Bonus merupakan pemberian gaji tambahan diluar gaji sebagai pemberian kepada karyawan terbaik sebagai prestasi membawa keuntungan besar bagi perusahaan. Besar jumlah pemberian bonus gaji terletak pada kinerja karyawan itu sendiri. Mandiri Jaya memberikan bonus kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan peningkatan kinerja karyawan tersebut. CV. Mandiri Jaya adalah sebuah Perusahaan yang bergerak dibidang jasa perbaikan mesin freezer yang berlokasi di Padang. Selama proses pemberian bonus dilakukan oleh pimpinan dengan penilaian kinerja karyawan baik. Keputusan untuk pemberian bonus bukanlah hal yang sangat mudah. Pemberian bonus gaji untuk karyawan terbaik dengan memilih karyawan terbaik yang layak menerima bonus dengan banyak kriteria sebagai penilaian, dan kendala lainnya. Proses dalam penilaian sangatlah membutuhkan waktu yang lama, banyak sekali memasukkan nilai kriteria yang salah, sehingga diakhir proses penentuan bonus yang diterima sering tidak sesuai dengan kinerja karyawan dan memerlukan pertimbangan yang teliti. Kriteria akan menentukan karyawan memiliki prioritas untuk mendapatkan bonus gaji yaitu absen, bertanggung jawab, kedisplinan, attitude, dan prestasi kerja. Selain itu pengelolaan data masih menggunakan sistem manual. Kedekatan antara pimpinan dengan karyawan selalu mengarahkan hasil keputusan yang tidak sesuai dengan semestinya, membuat hasil keputusan menjadi tidak akurat.

 

Kata Kunci : Bonus, Karyawan, SAW, Kriteria

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1]      R. S. R. I. H. D. A. Kristiyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan,” J. PILAR Nusa Mandiri, vol. 14, no. 2, pp. 267–274, 2018.

[2]      D. W. Brata and B. Whidyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gaji Bonus Karyawan Pada Restoran KL Express Dengan Metode TOPSIS,” J. Ilm. Teknol. Inf. Asia, vol. 11, no. 1, p. 101, 2017, doi: 10.32815/jitika.v11i1.59.

[3]      D. A. Putri, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Penerima Beasiswa Berprestasi Pada Program Studi Teknik Informatika Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” J. Chem. Inf. Model., vol. 3, no. 1, pp. 12–27, 2020.

[4]      H. T. Sigit and  D. A. Permana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mobil LCGC Menggunakan Simple Additive Weighting,” JSiI (Jurnal Sist. Informasi), vol. 4, 2017, doi: 10.30656/jsii.v4i0.371.

[5]      P. Guru, “Sistem Pendukung Keputusan,” www.seputarilmu.com, 2019. https://seputarilmu.com/2019/11/sistem-pendukung-keputusan.html#Tujuan_Sistem_Pendukung_Keputusan (accessed Nov. 03, 2019).

[6]      I. R. Saretta, “SPK, Lebih Andal dan Akurat dalam Mengambil Keputusan,” Www.Cermati.Com, 2020. https://www.cermati.com/artikel/spk-lebih-andal-dan-akurat-dalam-mengambil-keputusan (accessed Sep. 29, 2021).

[7]      Informatika Buku, “Metode Simple Additive Weighting (SAW),” www.bukuinformatika.com, 2021. https://bukuinformatika.com/metode-simple-additive-weighting-saw/ (accessed Mar. 04, 2021).

[8]      R. A. Nandes and Y. Yunus, “Sistem Pendukung Keputusan terhadap Jenis dan Penerima dalam Penentuan Bantuan Desa Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” J. Inform. Ekon. Bisnis, vol. 3, pp. 115–120, 2021, doi: 10.37034/infeb.v3i3.85.

[9]      A. P. Manullang, A. Prahutama, and R. Santoso, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dan Weighted Product (Wp) Dalam Sistem Penunjang Pemilihan Laptop Terfavorit Menggunakan Gui Matlab,” J. Gaussian, vol. 7, no. 1, pp. 11–22, 2018, doi: 10.14710/j.gauss.v7i1.26631.

[10]    A. A. H. Slamet Riyanto, Metode Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan, Dan Eksperimen. Yogyakarta: www.deepublish.co.id, 2020.

[11]    S. Wahyu Bintara, “Pengertian Microsoft Office | Jenis Layanan, Fungsi, Manfaat,” www.dianisa.com, 2021. https://dianisa.com/pengertian-microsoft-office/ (accessed Oct. 02, 2021).

[12]    Mellissa Venessa, “Bonus Karyawan: Ini Jenis-Jenis yang Wajib Anda Ketahui!,” www.futuready.com, 2019. https://www.futuready.com/artikel/entrepreneurship/bonus-karyawan/ (accessed Oct. 28, 2019).

[13]    S.A.Oktriwina, “5 Jenis Bonus Karyawan yang Bisa Kamu Dapatkan,” www.glints.com, 2021. https://glints.com/id/lowongan/jenis-bonus-karyawan/#.YdQ6DWhBzIW (accessed Mar. 25, 2021).

[14]    Ekonomi Dosen, “Gaji Adalah,” www.sarjanaekonomi.co.id, 2021. https://sarjanaekonomi.co.id/gaji-adalah/#Tujuan_Gaji (accessed Aug. 24, 2021).

[15]    M. Pusparani, “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 2, no. 4, pp. 534–543, 2021, doi: 10.31933/jimt.v2i4.466.

[16]    M. Sahdan, M. Innuddin, and M. N. Abdillah, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Bonus Karyawan dengan Metode Fuzzy-SAW Berbasis Web (Studi Kasus PT. Bunga Raya),” Informatics Digit. Expert, vol. 2, no. 2, pp. 48–53, 2021, doi: 10.36423/index.v2i02.586.

[17]    J. Chandra, S. Sipahutar, and O. Sihombing, “Penentuan Pemberian Bonus Karyawan Pada Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Topsis,” J. Sist. Inf. dan Ilmu Komput. Prima(JUSIKOM PRIMA), vol. 2, no. 2, pp. 31–38, 2019, doi: 10.34012/jusikom.v2i2.380.

[18]    M. Masri, “Penentuan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (PDAM Tirta Silaupiasa),” JET (Journal Electr. Technol., vol. 1, no. 1, pp. 36–41, 2016, [Online]. Available: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/jet/article/view/187.

[19]    Y. Astuti and I. Z. Fu’ad, “Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada PT. Patra Nur Alaska,” Semin. Nas. Tekhnologi Inf. dan Multimed., pp. 37–42, 2017, [Online]. Available: https://ojs.amikom.ac.id/index.php/semnasteknomedia/article/view/1699%0Ahttp://ojs.amikom.ac.id/index.php/semna steknomedia/article/view/1699/1576.