ANALISA PENGARUH TERHADAP TEKAD DAN KINERJA PADA PT BPR DANATAMA INDONESIA KANTOR PUSAT BEKASI MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER SEDERHANA

• Diyah Ayu Sekarningrum, Ignes Merlyn Sabrina

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

 

Ignes Merlyn Sabrina (11200348), Diyah Ayu Sekarningrum(12200177), Analisa Pengaruh Terhadap Tekad Dan Kinerja Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Danatama Indonesia Kantor Pusat Bekasi

 

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Terhadap Tekad Dan Kinerja Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Danatama Indonesia Kantor Pusat Bekasi Menggunakan Metode Regresi Linier Sederhana Metode penelitan yang digunakan dalam skripsi ini adalah metode deskriptif – kuantitatif yaitu mendeskripsikan responden dengan melakukan observasi langsung di Kantor PT BPR Danatama Indonesia melalui penyebaran kuisioner yang digunakan untuk mengumpulkan data melalui pertanyaan dan jawaban. Metode secara kuantitatif, diterapkan dengan melakukan metode sensus sempel jenuh terhadap populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Danatama Indonesia Kantor Pusat Bekasi yang berjumlah 30 orang.

Berdasarkan hasil penelitian regresi linier sederhana y = a + by korelasi dan perhitungan antara tekad (variable x) dan kinerja (y) terdapat hubungan positif yang cukup baik yaitu “kuat” (r=0,020), dengan uji    (0,749 lebih besar dari   2,048 maka jumlah antara tekad dalam diri karyawan terhadap kinerja karyawan signifikan.

 

Kata kunci : Tekad, Kinerja, Bank Penkreditan Rakyat, Karyawan, Metode Regresi Linier Sederhana

KATA KUNCI

Analisis Sistem

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

[1]      R. Ayu Widaningsih, “Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia,” Al Tijarah, vol. 6, no. 3, pp. 193–198, 2020, [Online]. Available: http://ejournal.unida.gontor.ac.id/index.php/altijarah.

[2]      Y. Sopian, “Pengaruh Implementasi Penerapan,” vol. 08, no. 02, pp. 23–31, 2019.

[3]      Hylenarti Hertyana, “Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode saw studi kasus amik mahaputra riau,” Intra-Tech, vol. 2, no. 1, pp. 74–82, 2018, [Online]. Available: https://www.journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/view/27.

[4]      F. Idam, A. Junaidi, and P. Handayani, “Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Pada PT. Surindo Murni Agung,” J. Infortech, vol. 1, no. 1, pp. 21–27, 2019, doi: 10.31294/infortech.v1i1.6985.

[5]      A. Damayanti, “Disusun Oleh?: Disusun Oleh?:,” Pelaks. Pekerj. Galian Divers. Tunn. Dengan Metod. Blasting Pada Proy. Pembang. Bendungan Leuwikeris Paket 3, Kabupaten Ciamis Dan Kabupaten Tasikmalaya Jawa Barat, vol. 1, no. 11150331000034, pp. 1–147, 2018.

[6]      E. Susan, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” vol. 9, no. 2, pp. 952–962, 2019.

[7]      D. Pribadi,  rizal amegia Saputra,  jamal maulana Hudin, and Gunawan, untuk mengambil keputusan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor . Buku ini selain menyajikan konsep / teori , juga dilengkapi dengan berbagai contoh kasus yang diharapkan akan mampu mempermudah pemahaman pembaca dalam memecahkan suatu permasalahan dalam p. 2018.

[8]      M. A. Abd. Rohman, Pengantar Manajemen. Jl. Joyosuko Metro IV/No. 42 B, Malang, Indonesia: Inteligensia Media, 2017.

[9]      F. Tambunan and R. Hasibuan, “Pengaruh Percaya Diri dan Tekad yang Kuat terhadap Berwirausaha Influence,” Adm. Publik, vol. 8, no. 2, pp. 157–162, 2018, doi: 10.31289/jap.v8i2.1901.

[10]    B. G. Permana, “Tekad Adalah Kunci Kesuksesan Hidup, Begini Cara Memperkuatnya,” SehatQ, 2021. .

[11]    S. M. Prof. Dr. H. M. Ma’ruf Abdullah, Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Jl. Plosokuning V No. 73 Minomartani, Ngaglik, Sleman, Yogyakarta: Aswaja Presindo, 2014.

[12]    M. Hamidi, “Studi Komparasi Kinerja Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Syariah dan Konvensional di Sumatera Barat,” IQTISHADIA, J. Kaji. Ekon. dan Bisnis Islam, vol. 10, no. 1, pp. 44–70, 2017, [Online]. Available: https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/IQTISHADIA/article/view/2318.

[13]    M. M. Dr. Meithiana Indrasari, S.T., Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Griya Kebonagung 2, Blok I2, No.14 Kebonagung, Sukodono, Sidoarjo Telp., 2017.

[14]    A. T. Basuki, Analisis statistik dengan spss. Banyumeneng, V/15 Banyuraden, Gamping, Sleman: Danisa Media, 2015.

[15]    H. Wijoyo and S. Girivirya, “Pengaruh Sekolah Minggu Buddha (Smb) Terhadap Perkembangan Fisik-Motorik Peserta Didik Di Smb Sariputta Buddhist Studies Pekanbaru,” Maitreyawira, vol. 1, no. 2722–0931, pp. 39–52, 2020.

[16]    W. M. Baihaqi, M. Dianingrum, and K. A. N. Ramadhan, “Regresi Linier Sederhana Untuk Memprediksi Kunjungan Pasien Di Rumah Sakit Berdasarkan Jenis Layanan Dan Umur Pasien,” Simetris J. Tek. Mesin, Elektro dan Ilmu Komput., vol. 10, no. 2, pp. 671–680, 2019, [Online]. Available: https://www.jurnal.umk.ac.id/index.php/simet/article/view/3484.