SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT NUSANTARA CARD SEMESTA MENGGUNAKAN METODE SAW

• ANNY CATRIEN

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

Anny Catrien (11200341), Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT NCS Menggunakan Metode SAW

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Salah satu yang terpenting dalam manajemen SDM di suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan terbaik secara periodik sehingga yang terpilih akan diberikan penghargaan berupa bonus agar memotivasi karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya. Namun pada PT.NCS hanya karyawan yang dianggap berprestasi saja yang akan diberikan bonus tersebut. Penelitian ini  diperlukan suatu sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperhitungkan segala kriteria yang mendukung pengambilan keputusan guna membantu mempermudah proses pengambilan keputusan tersebut. Menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan kriteria-kriteria yang sudah ditetapkan perusahaan yaitu absensi, penjualan, kinerja dan inisiatif. Sistem yang dihasilkan adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan terbaik per triwulan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi karyawan terbaik per triwulannya.

Kata  Kunci  :  Sistem  Pendukung  Keputusan,  Karyawan,  Kriteria,  Simple  Additive  Weighting  (SAW)

KATA KUNCI

Sistem Pendukung Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

 

[1]

F. S. E.Y.ARIANTO, “ANALISA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT UNILEVER INDONESIA TBK,” SISTEM INFORMASI, pp. 194-204, 2018.

[2]

Frieyadie, "Penerapan Metode Simple Additive Weight (SAW) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan", vol. XII, no. 01, pp. 1-9, 2016.

[3]

Mulyadi, Sistem Informasi Akuntasi, Jakarta: Salemba Empat, 2016.

[4]

S. Mulyani, Sistem Informasi Managemen, Bandung: Abdi Sistematika, 2016.

[5]

Mardiasmo, Perpajakan Edisi Revisi, Bandung: Andi Ridwan, 2011.

[6]

B. a. Daryanto, Manajemen Kinerja Penilaian Karyawan, Yogyakarta: Gava Media, 2017.

[7]

S. B. G. Andrea, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode SAW (Studi Kasus PT.Focus Distribution Nusantara Surabaya)," JATI, vol. 1, no. 1, pp. 1-6, 2017.

[8]

D. A. Wiranata, Irwansyah, A. Budiyantara and S. Asrul, "Pemilihan Karyawan Teladan Menggunakan Metode SAW dan TOPSIS Pada PT Aerotrans Service Indonesia," Journal of Business and Audit Information Systems, vol. 3, no. 1, pp. 22-35, 2020.

[9]

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: CV Alfabeta, 2017.

[10]

F. Penta, B. F. Siahaan and H. Sukmana, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT Kujang Sakti Anugrah," JSAI, vol. 2, no. 3, pp. 1-8, 2019.

[11]

B. Primahudi, A. Suciono and A. Widodo, "Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Karyawan Denggan Metode SAW di PT Herba Penawar Alwahida Indonesia," Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, vol. 2, no. 1, pp. 1-4, 2016.

[12]

D. A. Putri, "Penerapan Metode Fuzzy SAW Sebagai Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Perusahaan," TECHO Nusa Mandiri , vol. 5, no. 1, pp. 31-16, 2018.

[13]

J. Simatupang, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW Studi Kasus AMIK Mahaputra Riau," Intra Tech, vol. 2, no. 1, pp. 73-82, 2018.

[14]

M. Masri, "Penentuan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (PDAM Tirta Silaupiasa," Journal of Electrical Technology, vol. 1, no. 1, pp. 36-43, 2016.

[15]

P. Sokibi and N. A. Setiawan, "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Harjamukti Jaya Mandiri Menggunakan Metode Simple Additive Weighting," Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi , vol. 5, no. 1, pp. 109-118, 2018.