SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE CABANG DEPOK DIVISI OPERATION

• AHMAD FAUZI, ANIS LISTIANA WATI, SYIFAH FAUZIAH

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

Ahmad Fauzi (11200206), Anis Listiana Wati (11200199), Syifah Fauziah (11200257), Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Profile Matching Pada KB. Financia Multi Finance Cabang Depok Divisi Operation

 

Keberhasilan sebuah perusahaan dipengaruhi oleh pengelolaan SDM yang baik. Terdapatnya sumber daya manusia dengan kualitas baik diharapkan meningkatkan kinerja operasional perusahaan. Kondisi yang menjadi persoalan perusahaan pada penetapan karyawan terbaik terletak pada proses evaluasinya masih dilaksanakan dengan subjektif serta manual, yang menjadikan perusahaan menemui kesulitan dalam menetapkan kelayakan seorang karyawan guna dijadikan karyawan terbaik maka diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan untuk meminimalisir permasalahan dalam menganalisis hasil kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan kemudahan bagi perusahaan untuk mendapatkan hasil yang optimal dan akuat dalam menentukan karyawan terbaik pada PT. KB Finansia Multi Finance memakai metode Profile Matching. Populasi pada penelitian ini yaitu staff operation PT KB Finansia Multi Finance Depok yang berjumlah 35 karyawan dan diambil 10 sampel karyawan bagian staff administration. Hasil dari penelitian ini menggunakan metode Profile Matching serta penentuan perangkingan mempergunakan data kuantitatif dari pengisian kuesioner yang di dalam nya berisi beberapa aspek kriteria seperti sikap kerja, kemampuan, kinerja dan pengalaman kerja dan disebar  ke 10 orang responden terdiri dari atasan, rekan sejawat, dan office boy.

 

Kata Kunci: Pemilihan karyawan terbaik, Sistem pendukung keputusan, Profile Matching

KATA KUNCI

Sistem Pengambilan Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

[1]      M. Angeline and F. Astuti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Ilm. SMART, vol. II, no. 2, pp. 45–51, 2018.

 

[2]      D. P. Sari, “Implementasi Metode Profile Matching untuk Seleksi Penerimaan Anggota Asisten Praktikum (Studi Kasus?: Laboratorium Pembelajaran Kelompok Praktikum Basis Data FILKOM) | Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer,” J. J – Click, vol. 7, no. 2, pp. 137–147, 2017, [Online]. Available: https://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/663.

 

[3]      P. M. Kusumantara, A. R. Pamuji, and D. A. Putri, “Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Profesi Desainer Grafis Di Organisasi Konsorium Content Maker XYX,” Scan, vol. XIV, no. 1, pp. 1–6, 2019.

 

[4]      M. C. Umam, D. Arifianto, and T. A. Cahyanto, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi di Universitas Muhammadiyah Jember Dengan Metode Profile Matching,” pp. 57–66, 2018, doi: 10.31227/osf.io/3anmf.

 

[5]      B. Sudrajat, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 2, no. 4, pp. 20–28, 2018.

 

[6]      F. Idam, A. Junaidi, and P. Handayani, “Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Pada PT. Surindo Murni Agung,” J. Infortech, vol. 1, no. 1, pp. 21–27, 2019, doi: 10.31294/infortech.v1i1.6985.

 

[7]      D. Mulyono Panut, “Analis Sistem Teknik Kimia.” Gadjah Mada University Press, Yogyakarta, p. 1, 2018.

 

[8]      E. Yunaeti and R. Irvani, “Pengantar Sistem Informasi,” Andi Offset. CV. Andi Offset, Yogyakarta, p. 1, 2017, [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=8VNLDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=buku+pengenalan+sistem+informasi+&ots=eTSH3xkWJd&sig=q3JNBBLTYjhf4xJd_7d_-bwD5eo&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false%0Ahttps://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=8VNLDwAAQBAJ&oi=fn.

 

[9]      F. Susanto, Pengenalan Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: CV Budi Utama, 2020.

 

[10]    J. M. dan A. S. H. Latif Lita Asyrianti, Sistem Pendukung Keputusan Metode & Implementasi. Yogyakarta: CV Budi Utama, 2020.

 

[11]    D. Poningsih Poningsih, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN Penerapan & 10 contoh Studi Kasus.” Yayasan Kita Menulis, p. 2, 2020.

 

[12]    N. D. M. Marimin Marimin, “Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan dan Sistem Pakar.” PT Penerbit IPB Press, Bogor, pp. 14–15, 2019, [Online]. Available: https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=aEUTEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=bibliografi+indeks+klasifikasi&ots=Y2919OwSbS&sig=_jkMzdJIToGRDrGx0FYuI10vFUw.

 

[13]    D. Limbong Tonni, “Sistem Pendukung Keputusan Metode & Implementasinya.” Yayasan Kita Menulis, pp. 1–5, 2020.

 

[14]    D. L. O. H. Onibala Androh G, Saerang Ivonne L, “Analisis Perbandingan Prestasi Kerja Karyawan Tetap Dan Karyawan Tidak Tetap Di Kantor Sinode Gmim,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 1, pp. 380–387, 2018, doi: 10.35794/emba.v6i1.19120.

 

[15]    Defiariany, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi Menggunakan Metode Profile Matching Pada Stmik Indonesia Padang,” J. Teknol. Inf. Pendidik., vol. 9, no. 1, pp. 153–162, 2016.

 

[16]    S. S, A. D. Wijayanti, H. Sumarno, H. Priyono, and L. Maulida, “Penerapan Metode Profile Matching pada Pemilihan Guru Terbaik SMK Madani,” J-SAKTI (Jurnal Sains Komput. dan Inform., vol. 4, no. 1, p. 179, 2020, doi: 10.30645/j-sakti.v4i1.197.

 

[17]    I. & S. H. Nurdin, “METODOLOGI PENELITIAN SOSIAL - Dr. Drs. Ismail Nurdin, M.Si, Dra. Sri Hartati, M.Si - Google Books,” Media Sahabat Cendekia. Media Sahabat Cendekia, Surabaya, pp. 91–95, 2019.

 

[18]    A. D. Mareta and A. Wahyuni, “Pemilihan Staff berprestasi dengan menggunakan metode profile matching pada ‘COPPAMAGZ’ (KOREAN ENTERTAINMENT MEDIA & COMMUNITY),” J. Interkom J. Publ. Ilm. Bid. Teknol. Inf. dan Komun., vol. 15, no. 4, pp. 1–9, 2021, doi: 10.35969/interkom.v15i4.77.