SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE AHP PADA PT. REKSO NASIONAL FOOD CABANG SEMPLAK BOGOR

• CHAIRUL RAMDHANI

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

 

Chairul Ramdhani (11200248), Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap menggunakan Metode AHP pada PT. Rekso Nasional Food Cabang Semplak Bogor

 

Tujuan Penelitian ini adalah 1) Menentukan jenis alternative dan kriteria agar lebih valid dalam pengambilan keputusan yang digunakan dalam pengolahan data pada Analytical Hierarchy Process (AHP). 2) Menerapkan disiplin ilmu yang telah penulis dapatkan dalam perkuliahan. Analisis penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yang dikembangkan oleh Thomas L. Saaty pada tahun 1986. Dalam pembuatan skripsi ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah Data Primer yaitu kuesioner yang disebar ke responden. Data sekunder dari dokumen-dokumen grafis seperti tabel, catatan, SMS, foto dan lain-lain. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kriteria yang diberikan peneliti sangat berpengaruh terhadap keputusan pengangkatan karyawan tetap, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan data yang diperoleh penulis, yaitu kriteria Kehadiran dengan persentase 18,17%, kriteria Komunikasi dengan persentase 17,47%, kriteria Tanggung Jawab 16,79%, kriteria Prestasi 16,70%, kriteria Keuletan 16,38% dan yang terakhir adalah kriteria Kerja Sama sebersar 14,49%.  2) Dari hasil perhitungan Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan bobotan dan matriks ternomalisasi, selanjutnya dalam tahap menentukan ranking alternatif menggunakan perhitungan secara manual bahwa alternatif yang banyak diminati oleh responden adalah Vincent, disusul Budi, Yudha, dan Tubagus. 3) Metode AHP merupakan metode yang cocok digunakan untuk mengambil sebuah keputusan didalam sebuah pemilihan, tidak hanya pemilihan karyawan tetap saja namun juga untuk pemilihan yang lain.

 

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan Tetap, Metode AHP

KATA KUNCI

Sistem Pengambilan Keputusan

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

[1]     S. Wahyudi, H. Suheri, and T. Nurhadian, “Implementasi Sistem Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap PT. Imanuel Surya Utama Menggunakan Metode Saw,” J. PROSISKO, vol. 2, no. 1, p. 36, 2016.

 

[2]     Aliy Hafiz, “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Topsis,” J. Teknol. dan Inform., vol. 1, no. 2,p.1,2020,[Online].Available:http://www.jurnal.umitra.ac.id/index.php/JEDA/article/view/469.

 

[3]     A. Fauzi, N. Indriyani, A. Bayu, and H. Yanto, “Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytic Hierachy Process,” Teknol. Inform. dan Komput. MH Thamrin, vol. 6, no. 1, pp. 1–8, 2020.

 

[4]     M. Saepudin, G. Abdillah, and R. Yuniarti, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Kelayakan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process Dan Weighted Product,” Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Multimed., pp. 43–48, 2017.

 

[5]     Marlince, “Aplikasi Penentuan Karyawan Terbaik Metode AHP dan Metode Promethee,” Jusikom Prima, vol. 1, no. 2, pp. 68–71, 2018.

 

[6]     Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset, 2017.

 

[7]     J. Hermawan, Membangun Decision Support System. Yogyakarta: ANDI, 2017.

 

[8]     S. Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta, 2016.

 

[9]     Sugiyono, Metodologi Penelitian Research and Developmen. Bandung: Alfabeta, 2018.

 

[10]   J. W. Creswell, Penelitian Kualitatif & Desain Riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2016.