RANCANG BANGUN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM BERBASIS WEBSITE PADA PT WALLETKU INDOMPET INDONESIA

• ADESTI FARAH MEDINA, AGUNG NUGROHO, EKA NURSAFITRI, MUHAMMAA

---

ABSTRAK

ABSTRAKSI

 

Adesti Farah Medina (11162120), Rancang Bangun Human Resource Information System Berbasis Website Pada PT Walletku Indompet Indonesia.

 

Perusahaan harus menyadari pentingnya pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia sehingga perlu dikembangkan lagi menggunakan sistem. Perpaduan antara manajemen sumber daya manusia dengan teknologi informasi akan menghasilkan solusi manajemen sumber daya manusia yang dikenal dengan istilah Human Resource Information System. Manajemen sumber daya manusia yang diterapkan PT Walletku Indompet Indonesia masih menggunakan jasa vendor. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan rancang bangun Human Resource Information System berbasis website pada PT Walletku Indompet Indonesia agar memiliki Human Resource Information System mandiri. Sistem ini akan mencakup proses informasi biodata karyawan, pendataan presensi karyawan, pendataan hak cuti karyawan seperti izin dan sakit, penggajian karyawan mulai dari basic salary, benefit, bonus, dan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Program ini diimplementasikan menggunakan bahasa pemrograman Personal Home Page (PHP), Cascading Style Sheet (CSS), JavaScript, Asynchronous JavaScript and Xml (AJaX), dan jQuery. Basis data menggunakan My Structure Query Languange (MySQL), web server menggunakan XAMPP, framework menggunakan CodeIgniter, template menggunakan Bootstrap, dan menggunakan metode Waterfall. Dengan adanya Human Resource Information System, perusahaan menjadi lebih cepat dan mudah mencari data karyawan yang diinginkan dan memberikan pelayanan tanpa adanya biaya jasa layanan kepada vendor.

Kata Kunci: Human Resource Information System, JavaScript, Waterfall

 

KATA KUNCI

Perancangan Sistem,WEB

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

 

[1]      H. . Muhamad, “Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi,” J. Pendidik. Tek. Elektro, vol. 03, no. 02, pp. 1–12, 2018, [Online]. Available: http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/JUPITER/article/viewFile/3329/1846.

[2]      M. Jonni and S. M. Husain, “Perancangan Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) berbasis Website pada PT Super Tata Raya Steel,” J. Tek., vol. 5, no. 2, pp. 102–108, 2016, [Online]. Available: http://jurnal.umt.ac.id/index.php/jt/article/view/352.

[3]      Kurniawan, “Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Bagi Perguruan Tinggi Swasta ( Studi Kasus Universitas Bina Darma ),” Semin. Nas. Inform. 2012, vol. 2012, no. semnasIF, pp. 146–153, 2012, [Online]. Available: https://media.neliti.com/media/publications/172573-ID-sistem-informasi-sumber-daya-manusia-bag.pdf.

[4]      S. N. Ambo and M. Ghufron, “Rancang Bangun Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Menggunakan Metode View Controller (MVC),” Univ. Muhammadiyah Jakarta, no. November, pp. 1–7, 2015, [Online]. Available: https://jurnal.umj.ac.id/index.php/semnastek/article/view/539/505.

[5]      N. BLACKLOCK and C. BLACKLOCK, “Waterfalls,” Gooseberry, vol. XII, no. 01, pp. 41–56, 2018, doi: 10.5749/j.cttttv6b.5.

[6]      O. W. Kelly, “An Analysis of Human Resource Information Systems impact on Employees,” J. Manag. Policy Pract., vol. 14, no. 3, pp. 35–50, 2013, [Online]. Available: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&profile=ehost&scope=site&authtype=crawler&jrnl=19138067&AN=94484543&h=jcLFMXG9oZGucKiNRaE/7jSv7CpPytfZP9CZnBt5dCqCtQWIbIVc06VKbL95RXAIB8UKqTVyTtlKD+vPXS4r3A==&crl=c.

[7]      H. . Muhamad, “Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi,” J. Pendidik. Tek. Elektro, vol. 03, no. 02, pp. 1–12, 2018, [Online]. Available: http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/JUPITER/article/viewFile/3329/1846.

[8]      H. . Muhamad, “Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi,” J. Pendidik. Tek. Elektro, vol. 03, no. 02, pp. 1–12, 2018, [Online]. Available: http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/JUPITER/article/viewFile/3329/1846.

[9]      Shiri, Shammy. (2012). Effectiveness of Human Resource Information System on HR Functions of the Organization: A Cross Sectional Study. Diakses Mei 2016 dari http://www. davidpublishing.com/davidpublishing/upfile/11/14/2012/2012111401088443.pdf.

 

[10]    G. Augusti, I. Schu, and M. Ciampoli, “S ( T ) S ( T ) = S,” vol. 2, pp. 3113–3118, 2005.

[11]    A. Budiarti, “Bab 2 landasan teori,” Apl. dan Anal. Lit. Fasilkom UI, pp. 4–25, 2006.

[12]    R. Dijual, P. T. Ciputra, and P. D. Server, “Pengertian Bahasa Pemrograman PHP menurut Para Ahli & Pakar Rumah Tangerang 4JTan / Bulan Pengertian PHP Menurut Ahli & Pakar,” pp. 3–5, 2020.

[13]    P. Sistem and I. Inventory, KP1122469977. 2020.

[14]    S. Telles, S. K. Reddy, and H. R. Nagendra, “Rancang Bangun Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Menggunakan Metode View Controller (MVC,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2019, doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.

[15]    A. Javascript, A. Javascript, E. M. Language, and J. O. Notation, “Pengertian Asynchronous JavaScript And XML ( AJAX) by,” pp. 4–5, 2020.

[16]    J. Dan and M. Para, “Bedah rumah,” vol. 2015, no. 31, pp. 3–5, 2020.

[17]    Dwi Kariawan, “Pengertian MySQL Menurut Para Ahli,” pp. 1–6, 2018.

[18]    Purbadian, “XAMPP merupakan suatu software yang bersifat open source yang merupakan pengembangan dari LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP dan Perl),” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, p. 16, 2016, doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.

[19]    Jeong. Jenny, “Perancangan Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) berbasis Website pada PT Bio Delapan Delapan” pp. 9–39, 2009.

[20]    S. A. I. Hamsah, “Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Desember 2012. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya., vol. 23, no. 45, pp. 5–24, 2016.

[21]    Rizaldi, “Penerapan Waterfall Dalam Membangun Sistem Informasi Pengolahan Data,” vol. IV, no. 1, 2017.

[22]    Suendri, “Implementasi Diagram UML (Unified Modelling Language) Pada Perancangan Sistem Informasi Remunerasi Dosen Dengan Database Oracle (Studi Kasus: UIN Sumatera Utara Medan),” J. Ilmu Komput. dan Inform., vol. 3, no. 1, pp. 1–9, 2018, [Online]. Available: http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/algoritma/article/download/3148/1871.

[23]    R. E. Permata and Nurahman, “Human Resources Information System ( Hris ) Di Pt . Sarmiento Parakantja Timber Berbasis Web,” J. Penelit. Dosen FIKOM, vol. 10, no. 1, 2019.

[24]    D. Manusia, D. I. Pt, M. Heron, and L. Belakang, “PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER,” no. 2008, 2015.

[25]    J. C. Wibawa and F. Julianto, “Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian (Studi Kasus?: PT Dekatama Centra),” J. Tek. Inform. dan Sist. Inf., vol. 2, no. 2, pp. 173–185, 2016, doi: 10.28932/jutisi.v2i2.455.

[26]    F. Panjaitan, “KUALITAS PELAYANAN INTERNAL ( Survei pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah Kota Medan ),” vol. 18, pp. 73–86, 2015.

[27]    F. Panjaitan, “KUALITAS PELAYANAN INTERNAL ( Survei pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah Kota Medan ),” vol. 18, pp. 73–86, 2015.

[28]    Saputra, Adi Dwi dan Yulmaini. 2012. Perancangan Sistem
Informasi Geografis (SIG) Pariwisata di Provinsi Lampung.
Jurnal Informatika, Vol. 12, No. 2, Desember 2012. Institut
Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[29]    Karman, Joni. 2015. Perancangan Sistem Informasi Geografis Sebaran Penduduk Di Kota Lubuklinggau Berbasis Web.JTI, Vol.7, No. 2, Desember 2015. STMIK-MURA Lubuklinggau.

[30]    Raharjo, Dani dan Warkim. 2015. Prototipe Sistem Informasi Geografis Fasilitas Kesehatan di Kota Cirebon Berbasis Web. Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi Vol. 1 Nomor 3 Desember 2015. e-ISSN : 2443-2229