PEMILIHAN SKILL KARYAWAN TERBAIK PADA PT. KINGSLAND INTERNASIONAL DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

• TINKA AYU NINGTIAS

---

ABSTRAK

ABSTRAK

 

 

                       

Tinka Ayu Ningtias (11162569)  “Pemilihan Skill Karyawan Terbaik Pada PT Kingsland Internasional Dengan Menggunakan Metode Analytical hierarchy Process (AHP)”

 

Sumber Daya Manusia (SDM) sebuah aset yang sangat berharga menentukan maju atau tidaknya sebuah perusahaan jika dilihat dari asetnya. Dalam perusahaan karyawan merupakan aset, sumber daya manusia yang harus dijaga dengan baik PT. Kingsland Internasional melakukan proses penilaian kinerja masih  bersifat subyektif dan hanya berdasarkan faktor tertentu saja, tidak adanya proses  penilaian kinerja secara menyeluruh yang dilakukan, tidak sesuai dengan kenyataan, seperti adanya  karyawan yang dinilai dari satu kriteria saja, Dalam hal ini, berbagai metode pengambilan keputusan dapat digunakan. Meski demikian, dalam tulisan ini, peneliti akan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). AHP banyak digunakan pada keputusan untuk banyak kriteria, perencanaan, Alokasi sumber daya dan penentuan prioritas dari strategi-strategi yang dimiliki dalam situasi konflik. Jadi, AHP merupakan analisis yang digunakan dalam pengambilan keputusan dengan pendekatan sistem melalui pemahaman dan prediksi pada suatu kondisi sistem pengambilan keputusan Dalam pengolahan data, menggunakan enam kriteria (Perilaku Kerja, Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, Kehadiran, Tanggung Jawab, Kejujuran) dan lima alternatif yaitu(Supriyadi, Yanuar, Rusmanto, Surya, Aldi) Setelah melakukan pengolahan dan analisa data responden, diperoleh hasil dengan nilai tertinggi dan menjadi mekanik terbaik yaitu Bapak surya memiliki bobot prioritas pertama yaitu 0,260= 26 % .

 

 

Kata Kunci : Karyawan, SPK, AHP

KATA KUNCI

Sistem Analis,Metode Penelitian

---

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

[1]

R. M. Munthe and A. S. RMS, "Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik Dengan Metode AHP," JISKa, pp. 119-125, 2018.

[2]

N. Palasara, "Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process," BINA INSANI ICT JOURNAL, pp. 31-46, 2017.

[3]

I. Rasyid, H. Kuswara and A. Mukhayaroh, "Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) Untuk Penilaian Karyawan Terbaik Pada DTPeduli Bekasi," Jurnal Penelitian Ilmu Komputer, System Embedded & Logic, pp. 79-90, 2019.

[4]

M. Hasanudin, Y. Marli and B. Hendriawan, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Pada PT.Bando Indonesia)," Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia, pp. 91-96, 2018.

[5]

M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Bumi Aksara, 2017.

[6]

P. Setyosari, Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan Edisi ke Empat, Jakarta: Prenadamedia Group, 2016.

[7]

Muharto and A. Ambarita, Metode Penelitian Sistem Informasi: Mengatasi Kesulitan Mahasiswa dalam Menyusun Proposal Penelitian, Yogyakarta: Deepublish, 2016.

[8]

S. Bahri and F. Zamzam, Model Penelitian Kuantitatif Berbasis SEM-AMOS, Yogyakarta: Deepublish, 2014.

[9]

S. M. Diana, Metode dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[10]

L. M. Yulyantari and I. P. Wijaya, Manajemen Model Pada Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: ANDI, 2019.

[11]

D. Nofriansyah and P. D. Defit, Multi Criteria Decision Making (MCDM) pada Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Deepublish, 2017.

[12]

D. Nofriansyah, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[13]

L. E. Darmanto and N. Susanti, "Penerapan Metode AHP (Analythic Hierarchy Process) Untuk Menentukan Kualitas Gula Tumbu. Jurnal SIMETRIS," Universitas Muria Kudus, vol. 5, p. 1, 2014.

[14]

K. Safitri, F. T. Waruwu and M. , "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus : PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon)," Media Informatika Budidarma, pp. 12-16, 2017.

[15]

D. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Menggunakan Metode Analiticy Hierarcy Process (AHP)," JURNAL INOVTEK POLBENG, pp. 43-48, 2016.

[16]

Saefudin and F. AN, "Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pemberian Bonus Tahunan Pada Karyawan Menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP)," Jurnal Sistem Informasi, pp. 54-61, 2019.

[17]

I. H. Firdaus, G. Abdillah and F. Renaldi, "Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP dan Topsis," Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi, pp. 440-445, 2016.

[18]

M. N. Setiawan, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Di STMIK Balikpapan Berbasis Website," Jurnal Metik, pp. 74-77, 2017.

[19]

W. Dari, "Penerapan Metode Fuzzy Inference System (Fis) Untuk Penilaian Kinerja Karyawan Level Supervisor-Manager Pada Pt. Tpil Logistics Jakarta," Jurnal Teknik Komputer, vol. 4, no. 1, pp. 123-127, 2018.